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面試講究“望、聞、問、切”
趕招聘會,往往花三四個(gè)小時(shí)排隊(duì),才等來短短的5分鐘面試,在這5分鐘里,面試官都關(guān)注哪些東西?應(yīng)聘者如何與面試官進(jìn)行5分鐘交流?
面試講究“望、聞、問、切”
陳燕玲表示,醫(yī)生看病要望、聞、問、切,面試官也是按這四步進(jìn)行招聘的,
面試講究“望、聞、問、切”
。“望,就是看儀容儀表。現(xiàn)在女生趕招聘會都會穿套裝,男生穿西裝,但一些細(xì)節(jié)仍要注意,如男孩西裝袖口的商標(biāo)要剪掉,女生最好化淡妝。望還表現(xiàn)在雙方要有眼神交流,有些人沒在意,自己講自己的,好像是自言自語,缺少眼神溝通。”“聞就是聽。通過自我介紹,面試官可以多方面考察應(yīng)聘者,看他的談吐,溝通與交流能力,主動性,人際敏感度等,這些是許多職位基本的要求。”陳燕玲認(rèn)為,面試官在招聘會5分鐘里不會問很多,主要是職業(yè)定位,想從事的崗位等,主要看求職者的職業(yè)傾向。
“切主要體現(xiàn)在一些小的行為舉止。我們常用這么一招來考察應(yīng)聘者,就是在攤位前寫一張A4大小的紙,請應(yīng)聘者將職位寫在右上角,別看這個(gè)小動作,它至少可以考察應(yīng)聘者的觀察能力,知道其目標(biāo)是否明確,既節(jié)約了面試時(shí)間,好的書法還可以加分。”陳燕玲透露,“另一招是在招聘臨近結(jié)束時(shí),讓最后一個(gè)學(xué)生把前面的簡歷收上來,并告訴后來的人,不要再排隊(duì)。這個(gè)細(xì)節(jié)其實(shí)也是在對這個(gè)學(xué)生進(jìn)行考察,負(fù)責(zé)與否馬上可以看出來。”
好簡歷講究取舍內(nèi)容
霍潔榮為現(xiàn)場的同學(xué)帶來了“新鮮出爐”的簡歷,這些簡歷都是他當(dāng)天收到的,
資料共享平臺
《面試講究“望、聞、問、切”》(http://www.lotusphilosophies.com)。其中第一份簡歷內(nèi)容非常少,簡歷里有大量留白。霍潔榮認(rèn)為,這類簡歷需要增加內(nèi)容,對于大學(xué)生而言,可以從三個(gè)方面出發(fā),一是增加自己的經(jīng)歷,二是增加你的作業(yè),三是增加你的課程簡介。第二份簡歷又太過繁雜,兩頁簡歷里寫滿了所有經(jīng)歷。霍潔榮認(rèn)為,這樣的簡歷可以刪減一些不必要的信息,比如封面的作用不大。制作簡歷小技巧
陳燕玲還為現(xiàn)場的同學(xué)傳授了一些制作簡歷的小技巧:
1、好簡歷的秘訣是八個(gè)字:簡明扼要,突出優(yōu)勢。
2、簡歷的抬頭最好寫上求職意向,其中企業(yè)名稱最好打印,崗位名稱最好手寫。別以為是小細(xì)節(jié),這反映了求職者之前了解過企業(yè),目標(biāo)明確,可以給面試加分。
3、從視覺出發(fā),如果對自己外形有信心,最好在右上角附上彩色照片。
4、如果照片是電腦PS過的,不要和自己相差太遠(yuǎn),如果差距太大,會適得其反。
5、手機(jī)、攝像頭的照片不要出現(xiàn)在簡歷中,應(yīng)該是正規(guī)的證件照,女生化點(diǎn)妝更好。
6、簡歷中的重點(diǎn),要加下劃線,或字體加粗,讓面試官很容易找到。
7、企業(yè)更加注重校外實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)對于學(xué)生轉(zhuǎn)變成企業(yè)人有好處。
8、實(shí)踐經(jīng)歷過多,要學(xué)會取舍,同類型的合并,把最重要的一項(xiàng)突出。
9.應(yīng)聘哪一個(gè)崗位,相關(guān)的技能性證書如會計(jì)證等,要有所體現(xiàn)。
10.籃球、鋼琴、吉他等才藝特長有助于成功應(yīng)聘。
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