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求職高峰期 應聘需謹慎
即將來臨的暑期,正是大學生實習和畢業(yè)生找工作的高峰期,求職過程中難免會遇到各種騙局,如不靠譜的虛假招聘,“美化”招聘崗位、“只招不聘”的崗位等,甚至有些企業(yè)在招聘信息中打出對求職者非常有誘惑的薪資,而且不設入職門檻,面試程序也非常簡單,但是要求求職者繳納各種押金、服裝費、咨詢費的,這些職位都是不靠譜的,
求職高峰期 應聘需謹慎
。陷阱一 想工作先掏服裝費、培訓費
5月7日,馬上大學畢業(yè)的陳同學,通過網(wǎng)上一個招聘帖子向一家自稱搞外貿服裝的公司應聘,雙方約好在一家賓館筆試和面試。“一到賓館,我發(fā)現(xiàn)前來面試的有15個人,差不多都是剛畢業(yè)的學生,只有一個是有就業(yè)經(jīng)歷的。筆試的題目都很簡單,全是常識題。面試就更簡單了,一名女經(jīng)理問了一下對工資的要求以及和同事間怎么合作可以共贏,就告訴我可以回家等消息了。”陳同學說。“還沒過一天,我就接到公司通知被錄用了。”陳同學說,第二天去公司報到,發(fā)現(xiàn)前一天參加考試的15人全部通過考核。“一名經(jīng)理宣布說入職前先要培訓,屆時每人需要繳納170元培訓費以及130元服裝費,不交錢就算棄權。”
等陳同學交完錢和同學一談這事才發(fā)現(xiàn)可能被騙了。最后,經(jīng)記者協(xié)調,該公司退回300元給陳同學。
根據(jù)這幾年來幫助求職者維權的經(jīng)驗,記者了解到,正規(guī)的用人單位不會收取任何費用。如果畢業(yè)生遇到以各種名義先要收取費用的,要盡量回避。通常這類公司以低標準招人為公司干活,且存在各種不規(guī)范用工。若畢業(yè)生有類似經(jīng)歷,或者接到自己并未投過簡歷的公司的面試通知,可上網(wǎng)搜索該公司的網(wǎng)站,確定其規(guī)模與用人需求,然后再面試。
陷阱二 發(fā)現(xiàn)公司“屢招不聘”一定要謹慎
“今年2月份,我在網(wǎng)上看到一家‘騰智’公司在招聘,現(xiàn)在都6月份了,這家公司同樣崗位還在招聘,
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《求職高峰期 應聘需謹慎》(http://www.lotusphilosophies.com)。”大三學生謝同學說,他懷疑這是一個陷阱。6月11日,記者瀏覽了一些求職網(wǎng)站以及論壇看到,不少求職者反映參加了很多招聘會,但發(fā)現(xiàn)很多公司其實根本就不打算招人。“我上次就通過網(wǎng)上一個招聘信息去應聘,對方不要求學歷、不要求戶口、還可以提供中層職位,可是要交報名費,后來我到網(wǎng)上百度了一下,發(fā)現(xiàn)這家公司常年在招聘,網(wǎng)友們都說這是騙報名費的。”網(wǎng)友“愛在藍天”表示。
江西省人力資源社會保障廳相關工作人員表示,畢業(yè)生求職前要對企業(yè)的情況、招聘職位有所了解,可以提前通過網(wǎng)絡查詢,或去相關服務中心咨詢,做到心中有數(shù)。特別是暑期,正是大學生求職和兼職的旺季,一些用人單位承諾“時間自由、日結工資”、“高薪酬、低門檻”、“既能積累社會經(jīng)驗又能賺錢”……誘人的招聘廣告背后不乏職場陷阱,畢業(yè)生求職心切可以理解,但要始終保持清醒頭腦,求職過程中要理性且慎重。
陷阱三 “業(yè)務經(jīng)理”其實就是一個發(fā)小廣告的
相信很多大學生都有上街發(fā)傳單的經(jīng)歷,而發(fā)展到現(xiàn)在,一些小公司知道大學生不愿意干這種工作,就換個包裝或者換個說法,以招聘“業(yè)務經(jīng)理”的高職位來誘惑學生求職,其實還是換湯不換藥,工作依然是上街發(fā)傳單。
6月9日,就有網(wǎng)友向本報反映稱,他是大四學生,近期不管是網(wǎng)上還是招聘會,都投遞了一批簡歷,然后就收到一家房屋中介公司的電子郵件,通知他去面試“業(yè)務經(jīng)理”,待遇非常優(yōu)厚。“后來我就去電話咨詢了一下,需要培訓,費用將算在上崗后第一個月工資里,培訓完后,我需要上街去拉業(yè)務發(fā)傳單,一聽到這種說法,我就覺得跟我以前大二打的暑期工差不多,工資是按件計算的那種。”
專業(yè)人士稱,一些用人單位在發(fā)布招聘信息時,經(jīng)常對職位的工作內容進行模糊化處理,或者打著“儲備經(jīng)理”、“市場部經(jīng)理”、“總裁助理”、“管理人員”等高職位名義,特別是一些銀行、保險行業(yè)。但實際上,求職者的工作就是跑業(yè)務、拉客戶。
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