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面試經(jīng)典十四問的經(jīng)典點評
且不評論是什么了不起的企業(yè)需要這么去面試一個普通的應(yīng)聘者,
面試經(jīng)典十四問的經(jīng)典點評
。僅對所提出的問題的錯與正確而言,這種定義本身就不能令人服氣。不同角度、不同身份當(dāng)然會有不同的理解和回答,何謂對與錯、以什么為標(biāo)準(zhǔn)來衡量、有依據(jù)和權(quán)威界定嗎?誰能保證答所謂正確的人不是擅長耍嘴皮子呢?這個面試點評有關(guān)錯誤和正確答案不敢茍同。且不評論是什么了不起的企業(yè)需要這么去面試一個普通的應(yīng)聘者。僅對所提出的問題的錯與正確而言,這種定義本身就不能令人服氣。不同角度、不同身份當(dāng)然會有不同的理解和回答,何謂對與錯、以什么為標(biāo)準(zhǔn)來衡量、有依據(jù)和權(quán)威界定嗎?誰能保證答所謂正確的人不是擅長耍嘴皮子呢?不能以貌、以語言取人,那是形而上學(xué)的唯心主義。實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)!以下僅供大家探討思考
(1)問題:你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎?
分析:很顯然,這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應(yīng)。
錯誤回答:我在壓力下會茁壯成長,實際上,事情變得越亂我就越高興。畢竟,如今的社會是一個充滿競爭的社會,在這個社會里,沒有壓力就不會有成功。相比之下,我更怕無聊。如果無事可做,我就會變得很懶散,但應(yīng)對壓力我就沒問題了。
評論:這種回答會讓人懷疑:“真有這樣的人嗎?”除了不可信之外,它還表達(dá)了一種消極論調(diào):如果沒有壓力,求職者就不會得到激勵。
正確回答:在從事有價值的工作時,任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。我能夠應(yīng)付一定量的壓力,甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說,應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢,從而減輕壓力的劇烈程度——通過這種方式,壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力,如果必要的話,我會在壓力下工作得很好。
評論:這種回答表明,求職者對工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實的期望。這種回答很有說服力,但又沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。求職者的表述還說明,他(她)在過去曾經(jīng)應(yīng)對過壓力,而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。
(2)問題:在成年以后,哪些成就能給你帶來最大程度的滿足?
分析:這個問題可以讓面試人很快了解你的個人價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。你選擇要說的話會立竿見影地表明你最看重哪些東西。
錯誤回答:在我的上一份工作中,我努力積攢足夠多的錢——不管是獎金還是投資等收益——以便實現(xiàn)我的汽車夢。我認(rèn)為這是一個了不起的成就。
評論:除了表明求職者的個人理財能力外,這種回答基本上不能說明求職者的成熟度。相反,由于重視實現(xiàn)個人利益,從某種程度上反映了求職者沒有職業(yè)抱負(fù)。
正確回答:在我的上一份工作中,老板曾經(jīng)病了兩個月,在此期間我承擔(dān)了老板的職責(zé)。盡管這份工作對我來說相對陌生,但我還是能承擔(dān)起這個額外的工作,而且能有效地同時適應(yīng)兩個職位的要求。能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng),并且能妥善解決問題,這確實令我感到滿足,
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《面試經(jīng)典十四問的經(jīng)典點評》(http://www.lotusphilosophies.com)。評論:這種說法的好處在于,它與獨特的成就聯(lián)系起來,它強調(diào)了求職者的投入和勤奮,同時也表明求職者具有不可低估的能力。通過闡述自己為什么會感到滿足,求職者為自己塑造了一個非常令人欣賞的候選者形象——一個愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績效的人。
(3)問題:你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?
分析:在企業(yè)界,領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當(dāng),可以使你在求職過程中受到更多的青睞。
錯誤回答:有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者,我認(rèn)為我就是其中的一個。我認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。你要么天生就有,要么永遠(yuǎn)都不會有。
評論:除了再次犯下狂妄自大的錯誤外,這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實質(zhì)性特點,而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人,更不會去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
正確回答:我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),負(fù)責(zé)監(jiān)管工作,并且一直都很成功。更重要的是,在過去幾年的工作中,我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能,而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對我來說,幫助別人開發(fā)他們的潛能,這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。
評論:這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實例會強化這一點)。更重要的是,它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果,從而說明你是根據(jù)實際經(jīng)驗回答這個問題的。
(4)問題:如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作,你想選擇什么樣的工作?
分析:這個問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否清楚,面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻(xiàn)的人。
錯誤回答:我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚,同時也能實現(xiàn)我的期望,這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為很多人之所以工作不如意,是因為他們直到工作一段時間后,才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應(yīng)有的重視。
評論:這種回答描述了員工的一種不良形象,他(她)看得比較長遠(yuǎn),但同時又等待著成為犧牲品。它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點,不明白對企業(yè)來說,最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員。
正確回答:首先,我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能,具體地說……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,也就是說,這份工作對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實很必要。如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能,那這份工作就更理想了。
評論:這種回答反映了求職者的看法,說明他(她)知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。在這個回答中,求職者認(rèn)為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能,他(她)的責(zé)任應(yīng)該非常清楚,他(她)的潛力也應(yīng)該非常大。這種回答給面試人留下的印象是,如果被選中,這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。
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