銷售督導的工作職責說明書

　　直接上級：業(yè)務經(jīng)理，

銷售督導的工作職責說明書

　　主要職責：

　　1、負責每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的

　　合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。

　　3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行

　　單店分析其原因。

　　4、到商場檢查相關工作，隨時了解商場情況。

　　5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務，以及

　　考核每月、每周任務完成的.達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場

　　的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務，匯報商場實際情

　　況。

　　7、每月對店員要進行(服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助

　　部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進行產(chǎn)品培

　　訓、培訓考核及提高員工工作熱忱，

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　　8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。

　　9、

　　推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團

　　隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯

　　報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的

　　現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保商場的銷售工作進行，指

　　導公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷活動總結

　　14、完成領導分派的其他任務。