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衛(wèi)生院目標(biāo)管理責(zé)任書
為進(jìn)一步深化衛(wèi)生體制改革，提高管理效能，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，更好地為人民群眾身體健康服務(wù)，依據(jù)自治縣衛(wèi)生工作重點(diǎn)，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際情況，簽定本責(zé)任書，
衛(wèi)生院目標(biāo)管理責(zé)任書
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一、基本指標(biāo)
1、新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療平均住院補(bǔ)償率達(dá)50%以上。
2、兒童“五苗”接種率達(dá)95%以上，乙肝疫苗首針及時(shí)接種率達(dá)95%以上，各種疫情上報(bào)率為100%。
3、兒童保健系統(tǒng)管理率和孕產(chǎn)婦保健管理率分別達(dá)90%和85%以上;孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率分別控制在40/10萬和13‰以下。
4、居民健康檔案建檔率達(dá)50%以上。
5、全面推行國家基本藥物制度，配備使用目錄內(nèi)藥品，并實(shí)行零差價(jià)銷售。
6、慢性病病人管理率、老年人系統(tǒng)管理率、重性精神疾病管理率分別達(dá)90%、70%和90%。
7、群眾對(duì)衛(wèi)生院服務(wù)的滿意度達(dá)95%以上;醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生率控制在零。
8、年度內(nèi)到縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修深造的人員不得少于單位總?cè)藬?shù)的10%，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3個(gè)月。
9、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擴(kuò)建及村級(jí)衛(wèi)生室新建任務(wù)。
10、每月上報(bào)1-2篇信息，全年不少于10篇。
11、開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”工作。
二、具體任務(wù)
1、院長在衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理，定期召開職工大會(huì)，通報(bào)衛(wèi)生院重大決策執(zhí)行落實(shí)情況和日常管理和運(yùn)作經(jīng)營情況，凡重大開支須經(jīng)職代會(huì)討論通過，會(huì)議要有記錄。
2、加強(qiáng)衛(wèi)生院內(nèi)部管理，各項(xiàng)管理制度健全，管理措施科學(xué)合理，單位、科室工作有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。無刑事、治安案件和被盜、失火等安全責(zé)任事故發(fā)生。
3、強(qiáng)化公共衛(wèi)生職能，把預(yù)防保健工作擺在各項(xiàng)工作的首要位置，保證各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。穩(wěn)步實(shí)施兒童基礎(chǔ)免疫規(guī)劃，積極開展傳染病、地方病的防治宣傳工作，落實(shí)好結(jié)核病人規(guī)范化管理和各種疫情的上報(bào)工作;要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好“兩系”管理，進(jìn)一步提高婦女、兒童健康水平。
3、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)干部職工的遵紀(jì)守法和廉政意識(shí)，切實(shí)糾正和解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理“一票否決”制度。年度內(nèi)職工之間、職工與群眾之間無吵架、斗毆現(xiàn)象。
4、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)決杜絕濫檢查、開大處方、亂收費(fèi)、空掛病床等違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長，確保新農(nóng)合報(bào)銷兌付工作及時(shí)、準(zhǔn)確、公開、公正、透明，讓參合農(nóng)民最大程度享受到政策帶來的實(shí)惠，
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《衛(wèi)生院目標(biāo)管理責(zé)任書》(http://www.lotusphilosophies.com)。5、協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理和技術(shù)監(jiān)督指導(dǎo)工作。按鄉(xiāng)村一體化要求，健全對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作考核、獎(jiǎng)懲制度，每年進(jìn)行一次考核、評(píng)比，根據(jù)考試結(jié)果統(tǒng)籌發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助。在村醫(yī)緊缺的情況下，衛(wèi)生院必須從本單位下派1-2名專業(yè)技術(shù)人員在村衛(wèi)生室工作，確保衛(wèi)生室各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
6、建立健全在職衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核制度，認(rèn)真實(shí)施在職衛(wèi)生技術(shù)人員的學(xué)歷教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)法規(guī)和制度，按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)置帳簿，并做好記帳、算帳、報(bào)帳工作。
8、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員認(rèn)真履行職責(zé)，配合衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所做好本轄區(qū)內(nèi)的餐飲安全、公共場所、生活飲用水及化妝品衛(wèi)生的監(jiān)督。
9、推動(dòng)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，開展經(jīng)常性的健康教育工作，指導(dǎo)群眾改善居住、飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生條件。
10、搞好衛(wèi)生院的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、硬化、美化，使院內(nèi)、外環(huán)境達(dá)到衛(wèi)生紅旗單位及花園式單位標(biāo)準(zhǔn)，在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，積極爭創(chuàng)區(qū)、州、縣級(jí)文明單位，為群眾提供寬松、舒適的就醫(yī)環(huán)境。
11、嚴(yán)格請假制度。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工因病、因事、培訓(xùn)學(xué)習(xí)請假的，按單位管理規(guī)定執(zhí)行請假、銷假制度(產(chǎn)假、婚假按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長因公外出或因事、因病請假超過1天的需報(bào)經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)。
12、講政治，顧大局，保持政令暢通，按時(shí)參加上級(jí)召開的會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)文字材料和數(shù)據(jù)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、管理辦法
1、基本指標(biāo)內(nèi)規(guī)定的相關(guān)數(shù)據(jù)，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。
2、每季度對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)情況進(jìn)行一次測試，考試成績與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資掛鉤，合格率達(dá)100%(既每人每次考試成績必須達(dá)到60分以上)。
3、各類總結(jié)或報(bào)表遲報(bào)一次扣0.5分，少報(bào)一次扣0.5分。
4、年度內(nèi)職工之間、職工與群眾之間無吵架、斗毆現(xiàn)象，每發(fā)生1起，要計(jì)入該職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與年終考核掛鉤。
5、不按時(shí)參加會(huì)議每次扣0.5分。
6、年度內(nèi)有刑事、治安案件和被盜、失火等責(zé)任事故發(fā)生，一次性扣5分。
7、有上訪事件或醫(yī)療糾紛，每起扣2分，并取消評(píng)當(dāng)事人員年終優(yōu)資格。
年 月
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