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求職禮儀故事：教你如何應(yīng)對面試?yán)鋱鼍置?/p>
許多求職者在求職過程中可能都遇到過這樣的情況：和面試官談?wù)搯栴}很順暢的時候，面試官突然不說話了，大家都陷入冷場的局面，有的求職者就可以從容以對，但是還有部分求職者則不知道如何面對，
資料共享平臺《http://www.lotusphilosophies.com)。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉(zhuǎn)，與考官進行新的討論。
3、對以上所說作個補充
如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什么讓自己感到遺憾的地方。可以從正面補充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。
4、適當(dāng)?shù)?a class="channel_keylink" href="http://www.lotusphilosophies.com/gongzuozongjie/" title="總結(jié)">總結(jié)
適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下，也是不錯的處理辦法。當(dāng)考官沉默時，你可以大膽地說“總之……”，為你的言論作了簡短的結(jié)尾。事實證明，這往往能夠行之有效。
當(dāng)然，要處理好面試“冷場”的不利局面，關(guān)鍵還是要看個人長期積累起來的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說的方法，不能從根本上解決問題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強應(yīng)付意外事件的能力，以不變應(yīng)萬變。
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