職業(yè)成功 職場機(jī)會成本 你絕對不能忽略！
中國職業(yè)發(fā)展研習(xí)機(jī)構(gòu)智諾信管理咨詢公司一季度一項有關(guān)各年齡階層求職跳槽采取的主要方式進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，68%的大學(xué)生因為資源薄弱傾向于依靠家庭力量；30-40歲職場人士中，62%的人一般首選借助于獵頭；25歲左右的職業(yè)人不再使用傳統(tǒng)的低效的職業(yè)問題解決方式，他們普遍重視職業(yè)顧問，其中75%的人已經(jīng)或者打算通過職業(yè)咨詢尋求自己正確的職業(yè)發(fā)展方向，獲取職業(yè)成功，
職業(yè)成功 職場機(jī)會成本 你絕對不能忽略！
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智諾信職業(yè)顧問案例：
崔先生大學(xué)金融專業(yè)出身，通過打通各種關(guān)系，畢業(yè)后順利收到了來自國內(nèi)知名電信公司、銀行以及區(qū)政府共三個OFFER。經(jīng)過家里人的討論，他迷迷糊糊地在區(qū)政府就業(yè)搞財務(wù)工作。待遇不錯，工作輕閑，崔先生剛開始時對工作還算滿意，同學(xué)們見面都羨慕他那份“性價比”很高的工作�？墒沁^了不久，崔先生開始對工作產(chǎn)生了厭倦。許多“關(guān)系”經(jīng)常找上門來，許多家庭因素參雜在工作之中，讓他的許多工作想法無法展開和實現(xiàn)。工作越來越程序化越來越乏味，沒有任何成就感可言。不知不覺3年過去了，眼看著就要到職業(yè)發(fā)展的全面提速期，可是實際情況出了馬上可以評職稱再升一級，基本沒有什么奔頭了，而且政府的工作方式讓他十分郁悶�？梢韵胂�，如果現(xiàn)在不進(jìn)行職業(yè)變革，那些一直隱埋在心中的事業(yè)激情將喪失殆盡，自己的機(jī)會也會越來越少。
自己很想跳槽，而且向往著市場競爭性的企業(yè)，但是聽說從政府跳入市場競爭性的企業(yè)會有很多不可預(yù)見的困難，有哪些困難，怎么克服，這些問題自己心里實在沒底。另外，自己雖然從事財務(wù)工作，但監(jiān)督性質(zhì)的居多，金融方面的學(xué)習(xí)雖然沒有停止過可是經(jīng)驗積累就成問題了。崔先生對股票投資興趣比較大，而且自己也利用業(yè)余時間參與股市投資，幾個手上的股權(quán)情況都還不錯。也許自己可以往投資分析方面發(fā)展呢？除此以外，崔先生一個朋友做保險行業(yè)的，是一家國際知名的保險公司業(yè)務(wù)經(jīng)理。崔先生通過朋友了解了保險行業(yè)的情況，也同時產(chǎn)生了對理財方面的興趣。在職業(yè)顧問的`全力幫助下，他明確了自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯路線，還在智諾信的全程服務(wù)下成功找到了適合的工作崗位。他說自己現(xiàn)在的狀態(tài)“就像一只雄鷹在廣闊天地間翱翔”。
智諾信職業(yè)顧問調(diào)查獲得職業(yè)人解決職業(yè)問題的主要途徑，所處時代、教育背景、環(huán)境等等因素使不同年齡層的人士采用不同的方式。
一、大學(xué)生必須勇敢面對職場競爭
臨近畢業(yè)或剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，特別是本科學(xué)歷以下的學(xué)生，因為在大學(xué)期間缺乏足夠的專業(yè)經(jīng)驗積累，缺乏市場意識和職場觀念，造成了他們就業(yè)難擇業(yè)更難的局面，
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《職業(yè)成功 職場機(jī)會成本 你絕對不能忽略！》(http://www.lotusphilosophies.com)。他們首先對自己的未來充滿期待的同時也對未來全是迷茫。自己做什么才能開心，自己想做的別人不要，有機(jī)會做的自己又不喜歡。父母也一起為學(xué)生的就業(yè)發(fā)愁，利用能用的、不能用創(chuàng)造條件也要上的資源為學(xué)生工作鋪路。但是我們看到的事實是，八成以上的依靠家庭力量找到第一份工作的學(xué)生對工作不滿，對未來更加缺乏信心。隨著職業(yè)獨立性的降低，我們很難相信這類人才會在職業(yè)道路上有更大的成功。二、成熟期的職業(yè)人士更要考慮職場機(jī)會成本
30-40歲年齡階層的職場人士，因為自己的職業(yè)發(fā)展積累了一定資源和資歷，特別是一些已經(jīng)處于經(jīng)理人層次以上的人士，和獵頭公司合作來展開職業(yè)行動占到五成以上。絕大多數(shù)找聘會不適合這個群體是不爭的事實，獵頭擁有豐富的企業(yè)崗位信息資源也是事實，但是獵頭能否真正解決職業(yè)問題卻是個問號。獵頭為公司服務(wù)，他們是從公司角度崗位要求來招人的，至于個人在該領(lǐng)域該行業(yè)該企業(yè)該職位有沒有更大發(fā)展空間不是他們考慮的主要因素。他們更多考慮個人現(xiàn)狀和經(jīng)歷是否與崗位適合，而不是個人的職業(yè)未來發(fā)展。如果因為一時的眼前利益機(jī)會放棄了自己職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，年齡將不再允許自己重來了。
三、準(zhǔn)精英需要最準(zhǔn)確最快速進(jìn)入職業(yè)“超車道”
特別針對25-30準(zhǔn)精英族的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，生活模式和時代背景讓他們能更容易理解職業(yè)顧問的重要作用，而且他們意識到職業(yè)問題是個科學(xué)性問題，需要專業(yè)人士幫助解決。并且叛逆心理成了他們想科學(xué)地正確地提前地進(jìn)入職業(yè)快車道的主動力。時間成本是他們估量投資回報問題的首要考慮因素。崔先生認(rèn)為自己去尋找職業(yè)方向和工作崗位會有很大的風(fēng)險性和巨大的時間成本，碰對了當(dāng)然好，但萬一自己在這個關(guān)鍵時候走錯了路，拿整個職業(yè)生涯做賭博籌碼可不是開玩笑的。他知道智諾信職業(yè)顧問能夠最科學(xué)最快速地為他指明道路，積極配合職業(yè)顧問尋求職業(yè)成功才是必由之路，而且國外尋求職業(yè)顧問解決職業(yè)問題是十分普遍的形式，短期可能要一些投入，但是從自己的長遠(yuǎn)職業(yè)生涯發(fā)展角度看，這種投資簡直是超值百倍千倍。可以大大節(jié)省時間成本、提高把握機(jī)會的能力，所以遇到職業(yè)問題選擇適合自己的方式解決問題尤為關(guān)鍵。
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