宣傳部招新計劃

　　一、準備工作：

　　出海報、擺臺、分發(fā)招新表格，制作指示牌 面試(做好面試現(xiàn)場準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場)：

　　(1)干事要求：

　　繪畫能力(國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創(chuàng)設計等) 書法能力(硬筆書法、軟筆書法、藝術字等)

　　組織能力(積極性較強、愛好廣泛、其它才藝等)

　　交際能力(處理爭議、交流溝通協(xié)調)

　　做事態(tài)度(認真踏實，穩(wěn)重，熱情負責，堅定的耐心與毅力) 與人相處(關心他人，寬容大度)

　　(2)招新人數(shù)：12―15人

　　招新第一階段：至多30人

　　招新第二階段：至多15人

　　男女生比例：1:1

　　建筑：土木：電子：環(huán)境：1.5：1:1:1

　　(3)招新流程

　　第一輪面試

　　自我介紹2分鐘(姓名，專業(yè)，籍貫，特長/愛好，其他) 考察新生個人風采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機應變能力，

宣傳部招新計劃

　　根據(jù)介紹，接受評委提問，回答問題或者展現(xiàn)自我特長(提供毛筆，畫紙，筆)

　　二、面試問題：

　　1、為什么選擇宣傳部?

　　2、自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作，有什么優(yōu)點，什么缺點 面試現(xiàn)場準備有哪些不足?

　　3、是否愿意在已有計劃的周末加班出海報? 如果要交作業(yè)同時出海報，會怎么選擇?

　　4、如何處理私人問題和工作問題、

　　5、如果現(xiàn)在讓你出一張海報，會怎么制做

　　6、如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎么辦?

　　7、你對海報宣傳有什么必勝的想法活創(chuàng)意么?

　　8、談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的?

　　9、你覺得自己最大的缺點是什么?

　　10、你希望自己以后工作的宣傳部是一個什么樣的部門?

　　三、篩選人員，

資料共享平臺

　　通過短信通知通過的新生。

　　第二輪實際任務中考察

　　將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成 考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面

　　四、任務設置：

　　四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

　　國慶節(jié)大海報，幾人合作完成重陽節(jié)海報

　　辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

　　聯(lián)系某外部部長或部員商量事宜

　　商討二輪面試成功人選，并通知。

　　五、三輪面試

　　考察期至十一，部員忙碌處理不好學習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。

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