浙商50萬(wàn)年薪滬上挖角
金融危機(jī)讓不少企業(yè)以裁員降薪來(lái)減輕壓力，
浙商50萬(wàn)年薪滬上挖角
。但記者今天上午獲悉，本周六將組團(tuán)來(lái)滬招聘的247家浙商今年仍是大手筆，“總經(jīng)理、高級(jí)工程師等崗位年薪20萬(wàn)元到50萬(wàn)元，博士后項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)從幾十萬(wàn)元到幾百萬(wàn)元……”希望挖到既懂技術(shù)又會(huì)管理的“老法師”應(yīng)對(duì)危機(jī)。
本周六，浙江省人事廳第六次組團(tuán)在上海虹橋賓館舉辦高層次人才洽談會(huì)，247家浙企和部分黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位共推出近5000個(gè)高層次崗位。
與去年推出的6800個(gè)崗位相比，今年規(guī)模盡管在數(shù)量上略有減縮，但招聘單位幾乎囊括了浙江的各種“金飯碗”。不僅有浙江省委辦公廳、浙江大學(xué)、浙江醫(yī)院、各類(lèi)博士后科研站等黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，更有雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、浙江商業(yè)銀行等150家名企，職位多是總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)工程師等“當(dāng)家花旦”，
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《浙商50萬(wàn)年薪滬上挖角》(http://www.lotusphilosophies.com)。
浙商攬才向來(lái)以舍得開(kāi)高薪著稱(chēng)，金融危機(jī)爆發(fā)后，不少浙企經(jīng)營(yíng)受到影響，部分裁員降薪應(yīng)對(duì)時(shí)艱。但此次來(lái)滬招聘的浙商卻仍然 “大手筆”，企業(yè)中層崗位年薪一般在10萬(wàn)元左右，總經(jīng)理、高級(jí)工程師等技術(shù)類(lèi)崗位年薪一般都在20萬(wàn)元到50萬(wàn)元不等，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位年薪甚至更高；而浙江大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)除了為引進(jìn)的`高層次人才提供6-15萬(wàn)元年薪外，還提供一定的住房補(bǔ)貼、特殊津貼等；博士后項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)則從幾十萬(wàn)元到幾百萬(wàn)元。
不過(guò)，今年浙商更偏向高層次技術(shù)管理人才，重金禮聘能挑大梁的 “當(dāng)家花旦”。 “越是經(jīng)濟(jì)不景氣，越要舍得投資在關(guān)鍵人物上，寧可砍掉幾個(gè)閑職，也要請(qǐng)來(lái)技術(shù)過(guò)硬又懂管理的‘老法師’，把企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提上去。 ”參加本次招聘的浙江某電子公司負(fù)責(zé)人表示，高端技術(shù)型人才一直很難招，正好趁著此次金融危機(jī)進(jìn)行人才“抄底”。
據(jù)悉，為提高本次洽談會(huì)的成功率，不少?zèng)Q定“把錢(qián)花在刀刃上”的浙企老總將親臨現(xiàn)場(chǎng)，直接與應(yīng)聘人才洽談交流，當(dāng)場(chǎng)拍板，當(dāng)場(chǎng)簽約。從2008年12月5日到2009年1月5日，具體招聘信息將會(huì)在上海人才網(wǎng)及浙江人才網(wǎng)公布。
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