面試三大關

　　面試第一關：簡歷，

面試三大關

。簡單的一兩頁紙就不知道淘汰了多少學生會主席和項目經理!不是你的能力不夠，而是你沒有掌握技巧。簡歷里的門道要是摸清楚了，即使你真的只是small potato，也可以成為大浪淘沙中剩下的那些寶石!

　　面試第二關：面試初試。面試中的經典問題你可能都已經背得滾瓜爛熟了，但是，百度能找到的答案，HR怎么會不知道呢?要想讓HR點頭，必須要有自己的特色!

　　面試第三關：面試復試，

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《面試三大關》(http://www.lotusphilosophies.com)。作為過關斬將的優(yōu)秀應聘者，你已經是眾人之上了，不過在拿到offer前，你都不能松懈。面試復試中會考察更多實際問題，比如怎么和領導匯報問題，尤其是出事了之后怎么匯報。要想回答得天衣無縫，沒有事先操練指導，基本上就只有去“踩地雷”的份了。

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