HR心聲：哪種求職者最受青睞
名企HR招聘秘籍系列
進(jìn)入11月下旬，每年的就業(yè)重頭戲——校園招聘會(huì)接踵而至，
HR心聲：哪種求職者最受青睞
。上周，我省2010年大中專畢業(yè)生福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)在福建師大舉行，標(biāo)志著面向2010屆高校畢業(yè)生的供需見面會(huì)全面展開。此次招聘會(huì)是我省為2010年大中專畢業(yè)生舉辦的首場(chǎng)公益性專場(chǎng)招聘會(huì)，共有300余家用人單位參會(huì)，提供了8193個(gè)崗位。與去年同期相比，今年數(shù)量有所減少。據(jù)了解，明年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將超過631萬人，福建省內(nèi)高校畢業(yè)生和省外高校福建生源畢業(yè)生總量將達(dá)21.3萬人，數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢(shì)仍不容樂觀。
在就業(yè)崗位僧多粥少的情況下，什么樣的畢業(yè)生在求職時(shí)更能夠擁有主動(dòng)權(quán)？讓我們來聽聽招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)兩位主管的說法。
招數(shù)1：“擁有與崗位相關(guān)的資格證書，可優(yōu)先錄用”
銷售業(yè)招聘負(fù)責(zé)人：方晶晶(福州國(guó)美電器)
福州國(guó)美電器自2002年起啟動(dòng)“蓄水池”人才培養(yǎng)工程，這是針對(duì)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計(jì)劃，經(jīng)過3～5年的培養(yǎng)，使他們逐步成長(zhǎng)為具有豐富專業(yè)知識(shí)和管理技能的復(fù)合型管理人才。
“作為商業(yè)零售連鎖企業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)以及對(duì)銷售有興趣的畢業(yè)生是主要招聘群體，要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀的大專畢業(yè)生亦可。”方晶晶介紹說，如果學(xué)生擁有與崗位相關(guān)的資格證書，如應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位時(shí)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，企業(yè)將在同等條件下優(yōu)先錄用，
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《HR心聲：哪種求職者最受青睞》(http://www.lotusphilosophies.com)。方晶晶認(rèn)為，畢業(yè)生求職投遞的簡(jiǎn)歷并非越厚越好，但是簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐部分很重要，建議畢業(yè)生在填寫社會(huì)實(shí)踐時(shí)適當(dāng)詳細(xì)，并根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。總體而言，簡(jiǎn)歷應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、精練。經(jīng)過投遞簡(jiǎn)歷的初期篩選后，應(yīng)聘者要接受國(guó)美電器的在線筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試等一系列應(yīng)聘環(huán)節(jié)的考核，據(jù)介紹，該企業(yè)注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括思想上有主見、樂觀、積極向上、認(rèn)可企業(yè)文化。“企業(yè)通常不喜歡被錄用的員工不停跳槽，福州國(guó)美電器也是持著這種態(tài)度。”方晶晶認(rèn)為，招聘員工時(shí)企業(yè)需要花費(fèi)的成本是很高的，建議被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生保持良好的心態(tài)，剛進(jìn)入企業(yè)從基層干起，只有經(jīng)過基層的'歷練，更好地融入公司的企業(yè)文化，同時(shí)鍛煉自我的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也只有這樣才能夠最終成為企業(yè)的主管人員、中高層領(lǐng)導(dǎo)。
招數(shù)2：“看重將薪酬放在第二位，愿意努力工作的人”
服務(wù)業(yè)招聘負(fù)責(zé)人：陳玉村(福州大熊貓研究中心主任兼熊貓世界總經(jīng)理)
“招聘時(shí)我們最看重的是畢業(yè)生的心態(tài)，即如何對(duì)待這份職業(yè)？當(dāng)然最好是擁有基本專業(yè)知識(shí)，濃厚的興趣和愛心。”陳主任表示，一些與科研相關(guān)的招聘崗位，需要擁有基因工程、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，但是導(dǎo)游、飼養(yǎng)員、營(yíng)銷等，相對(duì)而言對(duì)專業(yè)的限制不大。
有些學(xué)生對(duì)飼養(yǎng)員這一崗位望而卻步，陳主任表示，這份工作具有特殊性，全國(guó)能照顧國(guó)寶的只有極少數(shù)人。作為“護(hù)寶員”，飼養(yǎng)員在國(guó)外是高尚職業(yè)，在國(guó)內(nèi)也絕不是低俗職業(yè)。“飼養(yǎng)員”聽起來低俗，實(shí)則是一份高尚的職業(yè)，大熊貓“飼養(yǎng)員”的地位在出國(guó)簽證申請(qǐng)時(shí)迅速獲簽可見一斑。大熊貓飼養(yǎng)員肩負(fù)著飼養(yǎng)、馴化和保護(hù)大熊貓的職責(zé)，同時(shí)作為專業(yè)科研人員的直接助手，其對(duì)大熊貓行為的敏銳的觀察力和疾病的初步診斷，對(duì)開展重大科研項(xiàng)目意義很大。他認(rèn)為，一個(gè)稱職的大熊貓飼養(yǎng)員須具備動(dòng)物行為學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，經(jīng)數(shù)月專業(yè)培訓(xùn)后，再由該中心資深飼養(yǎng)員帶領(lǐng)實(shí)習(xí)一個(gè)階段后才能勝任崗位。
“所以，我們?cè)谡衅笗r(shí)更看重那些將薪酬放在第二位，愿意努力工作的人。”陳主任說道，有不少畢業(yè)生還不知道能不能通過應(yīng)聘，在求職時(shí)就老是問薪酬待遇、崗位效益，像這樣的學(xué)生，他通常會(huì)建議去找更適合的職位。
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