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職場法則：十二種心態(tài)害你一敗涂地
你一定思考過，為什么會失敗，
職場法則：十二種心態(tài)害你一敗涂地
。當一件事情無法完好地完成的時候，我們必然會去尋找背后的原因。其實，有時候根源很簡單，可能就是因為你性格里的一個缺陷。是不是，你跟我來看看就知道了。
“我怎么會這樣?”“我怎么老是破壞自己的好事呢?”“我為什么始終得不到我想要的呢?”這些痛苦的呼聲來自各行各業(yè)自毀前程的人心中。在預防或克服自毀行為上，有一種障礙必須跨越，那就是你必須先能察覺內(nèi)心推動你自取其敗的驅(qū)力。仔細考慮一下，看自己有沒有下面列出的足以使當事人沉溺在自毀的漩渦中無法自拔的12種最常見的心理陷阱。
1、求敗的性格：有些人的性格天生就傾向于自取其敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的絕境，而且一籌莫展，就是眼前擺明了有退路、出口，他們還是視而不見，拒絕利用。就算是能夠勝任的工作，他們也一再地失敗。
2、自戀狂：妄自尊大，過于自負，自視過高的人，通常會一頭撞入自毀之門。自戀狂慣常需要別人不停地贊美、愛慕，該否定卻肯定，為了讓對方喜歡自己，常不分青紅皂白地答應別人的所有要求。
3、情感幼稚：以幼稚的行為引起他人的注意，在工作場合扮小丑以引起他人的注意，如此很難得到他人的尊重，實在是一種打擊自己事業(yè)的方式。
4、求敗的認知：缺乏自信，劃地為限，總認為自己會失敗，內(nèi)心有錯誤的預期心理，而自己造就出失敗的意境，豈有不敗之理?
5、虛幻的期望：志大才疏，對自己的才能和潛力不能作出明智的估測，對自己要求過高，生活目標極不現(xiàn)實，
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《職場法則：十二種心態(tài)害你一敗涂地》(http://www.lotusphilosophies.com)。不切實際的妄想，只會自取滅亡。6、自卑過重：自卑感嚴重的人在自尊心作祟下，有時會做出荒誕之舉以證明自己的價值，結果反而自取其敗。自卑的心理會使他們認為自己先天即不足，后天又失調(diào)，自然無法和別人競爭。
7、報復心強：報復心強者，易意氣用事，心中常滿是怨怒，一旦急火攻心，常只顧著發(fā)泄情緒而不聽勸，無法泰然面對挫折，結果失去人緣，陷入麻煩中。
8、尋求注意：喜歡出風頭，只有成為別人注目的焦點，才能抵擋襲來的寂寞、沮喪、焦慮等不佳情緒，但出風頭的方式往往適得其反，不惜以給別人留下笑料，對別人皺眉頭的反應也甘之如飴，喜歡高談闊論，大吹大擂，私心企盼別人的稱贊。
9、追求刺激：有些人愛走偏鋒，只有在將生活的步調(diào)轉(zhuǎn)得很快，暈頭轉(zhuǎn)向之后，才會快樂。但只顧追求刺激常使人罔顧了正確判斷。這樣的人最好能夠?qū)W會控制自己找樂子的激情，將自毀的機會降至最低，使自己不必藉借刺激麻痹自己，也能快樂地生活。
10、欺世情結：有些人總認為自己的才能不像別人想像中那樣好，總擔心有一天會被揭穿真相，從而內(nèi)咎深重，以致于以自尋毀滅來懲罰自己，比如做主管者可能會突然做出一個瘋狂決定來證明自己根本沒資格做主管。
11、執(zhí)拗多疑：心胸狹隘，整日疑神疑鬼，總在揣測別人的動機，計較同事是否在背后算計你，勢必會降低工作精力，影響你的人際關系，導致周圍人的疏遠、反感和冷落。這些偏執(zhí)狂自導自演的行為，最終使預言成真。
12、中年危機：感到中年危機者，對工作事業(yè)都不滿意，認為眼前沒有任何挑戰(zhàn)值得努力以赴，變得死氣沉沉，喜怒無常，悲觀消極，從而做出自毀之舉。
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