逾8成高校學子認為難覓理想工作

二00九年全國高校畢業(yè)生約有六百一十一萬人，高校學子的就業(yè)問題成為社會關注焦點，

逾8成高校學子認為難覓理想工作

。權威調查顯示，有八成一的大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。

　　中國國內知名的新生代市場監(jiān)測機構等最新開展的“二00九年中國大學生就業(yè)狀況調查”顯示，有八成一的被調查大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。在無法實現(xiàn)自己喜歡和理想的狀況下，找個棲息之地，先就業(yè)積累經驗，然后再擇業(yè)成為當前中國大學生的主導性就業(yè)觀念。調查顯示，選擇先就業(yè)再擇業(yè)的比例最高，本科生體現(xiàn)的最明顯。

　　調查顯示，大學生擇業(yè)最看重的兩個因素是發(fā)展機會和薪酬福利。發(fā)展機會最重要，排在第三至六位的因素分別是：專業(yè)對口、行業(yè)前景、單位地域、單位性質。有六成七的大學生選擇在一線和二線城市就業(yè)，選擇三線城市和城鎮(zhèn)的僅百分之五點六。大學生就業(yè)的期待月薪主要集中在一千到三千元之間。

　　究竟是什么影響了大學生的就業(yè)？調查顯示，求職過程中大學生認為缺少工作經驗是最大的制約因素，而缺少社會關系是找工作的第二大制約因素，而大學生很難改變的院校名氣小和用人單位選拔人才不公正、專業(yè)不熱門也占到一定比例。

　　大學生在擇業(yè)過程中，也遭受過不少企業(yè)的歧視，戶籍限制已超過性別歧視成為大學生就業(yè)最普遍的制約因素，三成八的大學生在求職過程中遇到過戶籍歧視。此外，分別有一成九、一成六、一成一的大學生在就業(yè)過程中受到外貌、年齡、健康狀況因素的制約，

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《逾8成高校學子認為難覓理想工作》(http://www.lotusphilosophies.com)。

　　調查認為，大學生缺乏職業(yè)規(guī)劃意識是導致畢業(yè)后很難實現(xiàn)良好就業(yè)的主要障礙，在被調查的大學生中，做過職業(yè)規(guī)劃并努力實踐的僅占二成六。（
二00九年全國高校畢業(yè)生約有六百一十一萬人，高校學子的就業(yè)問題成為社會關注焦點。權威調查顯示，有八成一的大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。

　　中國國內知名的新生代市場監(jiān)測機構等最新開展的“二00九年中國大學生就業(yè)狀況調查”顯示，有八成一的被調查大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。在無法實現(xiàn)自己喜歡和理想的狀況下，找個棲息之地，先就業(yè)積累經驗，然后再擇業(yè)成為當前中國大學生的主導性就業(yè)觀念。調查顯示，選擇先就業(yè)再擇業(yè)的比例最高，本科生體現(xiàn)的最明顯。

　　調查顯示，大學生擇業(yè)最看重的兩個因素是發(fā)展機會和薪酬福利。發(fā)展機會最重要，排在第三至六位的因素分別是：專業(yè)對口、行業(yè)前景、單位地域、單位性質。有六成七的大學生選擇在一線和二線城市就業(yè)，選擇三線城市和城鎮(zhèn)的僅百分之五點六。大學生就業(yè)的期待月薪主要集中在一千到三千元之間。

　　究竟是什么影響了大學生的就業(yè)？調查顯示，求職過程中大學生認為缺少工作經驗是最大的制約因素，而缺少社會關系是找工作的第二大制約因素，而大學生很難改變的院校名氣小和用人單位選拔人才不公正、專業(yè)不熱門也占到一定比例。

　　大學生在擇業(yè)過程中，也遭受過不少企業(yè)的歧視，戶籍限制已超過性別歧視成為大學生就業(yè)最普遍的制約因素，三成八的大學生在求職過程中遇到過戶籍歧視。此外，分別有一成九、一成六、一成一的大學生在就業(yè)過程中受到外貌、年齡、健康狀況因素的制約。

　　調查認為，大學生缺乏職業(yè)規(guī)劃意識是導致畢業(yè)后很難實現(xiàn)良好就業(yè)的主要障礙，在被調查的大學生中，做過職業(yè)規(guī)劃并努力實踐的僅占二成六。

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