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職場法則揭秘:為什么加薪難

時間:2024-10-27 23:22:13 資料大全 我要投稿
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職場法則揭秘:為什么加薪難

  在職場每個人都期望能夠升職加薪,有些人在一個公司做了幾年卻沒有任何的提升,心中難免會有抱怨,但是以下六種人卻很難有升職加薪的機會,下面職場法則就為你揭秘,為什么加薪難?

職場法則揭秘:為什么加薪難

  伴娘型

  這種類型的員工最大的問題不在于做不好工作,而是不能充分發(fā)揮自己的潛能,在用心的時候工作效率是一流的,但是處事的態(tài)度始終像伴娘一樣,不愿喧賓奪主,不會發(fā)揮自己的主動性,

職場法則揭秘:為什么加薪難

  鴿子型

  這種人勤于工作,也有一定的才華和技術(shù),但是所學的知識與工作對不上號,別人升職加薪,你只是增加了工作量,因此像鴿子一樣溫順,而不會學會改變自己。

  幕后型

  這種類型的員工在工作上任勞任怨,但是工作卻被很少人知道,內(nèi)心雖然非常想被升職加薪和重視,但是沒有學會如何讓上司注意到你的努力,

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職場法則揭秘:為什么加薪難》(http://www.lotusphilosophies.com)。

  仇視型

  這種人可以說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個人都有點意見沖突。

  抱怨型

  這種類型的員工會一邊埋頭工作,一邊抱怨對現(xiàn)在的工作不滿意,一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉,這樣上司會認為你愛發(fā)牢騷,同事也認為你難相處,與每個人的意見又有不同。

  水牛型

  這種類型的員工在公司對任何要求都會笑臉相迎,你為別人的事犧牲不少,卻很少得到賞識,在領(lǐng)導面前又不敢坦誠自己的一件,受到委屈后,只好到家里發(fā)泄。

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