督導(dǎo)室“庸懶散”專項(xiàng)治理自查和整改情況報(bào)告
為了貫徹落實(shí)我局開展“庸懶散”治理活動(dòng)的部署和要求，按照上級(jí)的規(guī)定原則,對照標(biāo)準(zhǔn)查找問題，對思想、工作等方面進(jìn)行自我剖析,找出了一些問題，明確了整改的目標(biāo),確定了下一步努力的方向，
督導(dǎo)室“庸懶散”專項(xiàng)治理自查和整改情況報(bào)告
�，F(xiàn)結(jié)合本科室日常工作實(shí)際，對存在的庸、懶、散的問題自查情況報(bào)告如下：
一、科室存在問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高�？剖页蓡T有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能，工作上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，總是滿足現(xiàn)狀，對自身要求不高，日常工作中認(rèn)為表面上能過關(guān)就行，沒能做到精益求精。
3、對業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深。督導(dǎo)室工作頭緒多、牽扯面廣，科室人員又都是新人，日常工作被動(dòng)應(yīng)付多，沒有時(shí)間集中學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，
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《督導(dǎo)室“庸懶散”專項(xiàng)治理自查和整改情況報(bào)告》(http://www.lotusphilosophies.com)。二、整改措施
1、深入學(xué)習(xí)，掌握實(shí)質(zhì)。要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的.基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
3、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，克服松懈心理和懶散情緒，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞;要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。
4、強(qiáng)化措施，提高效率。加強(qiáng)科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實(shí)到每個(gè)人，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，科室成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，做到工作效率最大化。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身政治理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處，為辦好人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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