72.5%職場人士因不滿薪酬而跳槽

　　在求職隊伍中，每年都有很多人屬于跳槽一族，

72.5%職場人士因不滿薪酬而跳槽

。近日，據(jù)個人求職意向調(diào)查顯示，72.5%的人因為工作薪酬不滿意而選擇跳槽。

　　3月，西安市職介中心分別在建工路人力資源市場和大麥?zhǔn)薪秩肆�資源市場開展調(diào)查，并收回問卷500份。調(diào)查辭職顯示，進(jìn)入人力資源市場求職的人員中，求職者以青壯年為主，求職群體年輕化特征明顯。西安市職介中心策劃咨詢部部長張占倉說，從調(diào)查中也能看出，目前求職者最期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)集中在每月 3000-4000元之間，占比高達(dá)44%，也是占比最多的，

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《72.5%職場人士因不滿薪酬而跳槽》(http://www.lotusphilosophies.com)。而他們之前做的企業(yè)春季用工調(diào)查顯示，企業(yè)預(yù)計提供的平均薪酬為2475元/月，與求職者的需求相差很大。

　　張占倉說，此次他們還專門調(diào)查了一般多久能找到工作，調(diào)查結(jié)果顯示，34.5%的求職者通常需要一周左右就可以找到一份工作，37%的求職者則需要一個月左右，兩者合計達(dá)71.5%。這反映了人力資源市場目前求職者擇業(yè)相對容易，但大多求職者反映“工作好找、但薪酬水平低”。

　　張占倉說，這反映了西安人力資源市場人崗匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。建議企業(yè)合理確定用人標(biāo)準(zhǔn)，也建議求職者更加注重文化素質(zhì)，提升職業(yè)技能。

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