“手拉手”行動推進我國人才市場信息化
為了推進我國人才市場信息化進程、更好地服務于大學畢業(yè)生、有效地拓寬大學生的就業(yè)渠道和緩解高校畢業(yè)生安置壓力，“手拉手多媒體電子簡歷”首次走進大學校園，就得到了學校和畢業(yè)生的廣泛青睞和強烈反響，
“手拉手”行動推進我國人才市場信息化
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據(jù)記者了解，近幾年的高校畢業(yè)生人才市場可謂是風云變幻、前程迷離。近年，就業(yè)壓力給畢業(yè)生們的心理造成相當?shù)挠绊懀灾卵堇[出了“無薪求職”、“零工資就業(yè)”、“帶薪上崗”等就業(yè)大戰(zhàn)，
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《“手拉手”行動推進我國人才市場信息化》(http://www.lotusphilosophies.com)。不僅如此，就現(xiàn)在整個形勢來講，是供給和需求不很對應。雖然我國經(jīng)濟發(fā)展仍比較平穩(wěn)，對職位的需求也仍在增加，但今年的情況結構性因素比較多，主要是一些專業(yè)的問題比較突出，大學本身的調整和市場的`變化之間也有時間上的滯后。因此，傳統(tǒng)的就業(yè)方法和應聘手段也就受到嚴重的挑戰(zhàn)。“手拉手多媒體電子簡歷”廣泛應用之后，將有大量的簡歷數(shù)據(jù)需要存儲，因此，進行科學化管理所有簡歷資料，還需要用到數(shù)據(jù)庫技術和計算機軟件技術。總而言之，“手拉手多媒體電子簡歷”決不僅僅只是傳統(tǒng)簡歷的簡單電子化。
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