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公司企管辦職責規(guī)章制度
1、負責牽頭制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針、工作計劃,定期調(diào)查了解集團公司工作計劃及各項制度的落實情況,做出綜合分析,并及時將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的重大問題,組織調(diào)研,并提出專題報告,
公司企管辦職責規(guī)章制度
。2、負責組織制定公司企業(yè)管理、內(nèi)部改革方案,編制管理標準,推行現(xiàn)代化管理方法,做好年度目標成本管理和經(jīng)濟承包責任制的制訂和考核工作,并負責公司內(nèi)部獎金的分配,
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《公司企管辦職責規(guī)章制度》(http://www.lotusphilosophies.com)。3、負責集團公司經(jīng)濟責任制、承包合同的制定及工商合同執(zhí)照的管理工作以及聯(lián)營企業(yè)的月、年的經(jīng)營考核、兌現(xiàn)工作。
4、負責行政費用的預算工作,報集團公司領(lǐng)導審批后組織實施。
5、負責制定公司橫向聯(lián)合經(jīng)濟開發(fā)的中、長期規(guī)劃,并組織落實。負責收集、整理、分析橫向經(jīng)濟聯(lián)合項目的各種信息,及時向領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
6、負責公司所屬企業(yè)標的在四萬元以上對外合作合同的審查、管理及重點項目可行性報告的編制,協(xié)助有關(guān)部門審批標的在三萬至十萬元之間的更新、技改項目;對標的超過十萬元的更新、技改項目負責組織可行性論證,并報公司審批。
7、牽頭組織有關(guān)部門定期、不定期檢查公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并對檢查做出考核。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
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