與考官過(guò)招：信心VS交際能力

　　信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素，

與考官過(guò)招：信心VS交際能力

。有信心的人往往在辦事、說(shuō)話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。有信心的人善于對(duì)他們自己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會(huì)。下面的問(wèn)題可以看出應(yīng)聘者在這方面的情況。

　　請(qǐng)講一下去年你承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。你為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性?

　　解決沖突的能力會(huì)使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經(jīng)驗(yàn)?

　　若你和你的老板在某件事上有很大的沖突，你該如何彌補(bǔ)你們之間的分歧?請(qǐng)舉實(shí)例說(shuō)明，

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《與考官過(guò)招：信心VS交際能力》(http://www.lotusphilosophies.com)。

　　請(qǐng)說(shuō)出你和你的老板在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的?

　　講這樣一個(gè)故事：你做出了一個(gè)決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補(bǔ)這種局面?

　　我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對(duì)你的影響最大?

　　過(guò)去三年里，你對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)識(shí)?

　　你是怎樣獲得新觀點(diǎn)和新主張的?

　　未來(lái)十年里，這個(gè)行業(yè)面臨的最主要的問(wèn)題是什么?你自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化?

　　過(guò)去六個(gè)月中，

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