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面試如何順利通過
1. 要推銷自己,但不是炫耀自己
1.1 認(rèn)清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)和缺點(diǎn).
面試者會事前分析應(yīng)聘者的基本情況，尤其優(yōu)缺點(diǎn).應(yīng)聘者也應(yīng)當(dāng)做相同的分析，并針對自己的弱點(diǎn)想清楚彌補(bǔ)的手段.
你要講清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，但不要夸大其詞，否則面試者會問你更難的問題.
1.2 條理化自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷
你的簡歷上已經(jīng)寫清楚這些，你只需三言兩語一帶而過. 你應(yīng)該講出來你學(xué)到了什么，獨(dú)立完成了什么. 1.3 尊重面試你的人
面試你的人通常有技術(shù)主管，你絕對不能認(rèn)為面試的人沒有你懂，即使你已經(jīng)知道他們不明白，你也要講，"我說的這些，你們一定都很清楚，我是班門弄斧了".就算你偶爾講錯(cuò)，他們也會及時(shí)把你引回正路.
2. 要充分了解用人單位的具體需求
2.1 準(zhǔn)備工作要充分
你要盡可能了解招聘公司的情況，并且針對得到的資訊作充分準(zhǔn)備.
2.2 適當(dāng)向面試者提問
即使你已經(jīng)很了解招聘公司的內(nèi)幕，你還是最好向面試者提問相關(guān)問題，然后根據(jù)他的講法，談出你可能為公司作出的貢獻(xiàn). 絕不能自以為是，輕易談及你對招聘公司的經(jīng)營方式的不認(rèn)同.
2.3 仔細(xì)分析職位的必需條件
你只需告訴面試者，你認(rèn)同這間公司的理念即可.
你所應(yīng)聘的僅僅是一個(gè)職位，
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