新人面試要謹(jǐn)記的三點忠告
走入職場就需要按照職場人的規(guī)矩辦事，求職面試也同樣如此，如何走好職場的第一步，就需要在找工作時，謹(jǐn)記關(guān)于職場求職面試的三點忠告，更快的適應(yīng)職場，讓今后的發(fā)展道路更順暢 ，
新人面試要謹(jǐn)記的三點忠告
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忠告一：你是找工作不是發(fā)傳單
現(xiàn)在職場新人在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
如果你只是想找工作，或許可以把自己的'簡歷像傳單一樣發(fā)給每個招聘單位;但是如果你是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在招聘主考官面前。
忠告二：你是去面試不是去聚會
去面試時，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時都是比較忌諱的，
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《新人面試要謹(jǐn)記的三點忠告》(http://www.lotusphilosophies.com)。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應(yīng)該做到的。當(dāng)對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優(yōu)點表現(xiàn)出來。忠告三：你是求發(fā)展不是去乞討
在當(dāng)今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說個過高的數(shù)。而是說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
面試考察的是一個人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。
最后，在結(jié)束面試離開時，要對招聘主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。
新人求職面試要謹(jǐn)記的三點忠告就是以上的介紹，面試看似簡單，但是想要找到自己“稱心如意”的工作也是非常不容易的，除了以上的求職面試注意事項，職場新人還應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃，了解一自己想去從事的行業(yè)和職位的大體情況，在面試前還要盡可能多的去了解招聘單位的情況，這樣才能在面試時做到胸有成竹，增加面試成功幾率。
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