警惕招聘廣告中的待遇面議
“月薪面議”“待遇從優(yōu)”“待遇豐厚”這樣的字眼，想必眾多求職者在找工作過程中都遇到過，一些求職者更是被這樣的字眼忽悠，浪費(fèi)了大量時間和精力，警惕招聘廣告中的待遇面議
。昨日，成都市人才市場為杜絕類似招聘潛規(guī)則，提高招聘效率和準(zhǔn)確率，特出臺規(guī)定，對不愿公布薪酬標(biāo)準(zhǔn)，“待遇面議”的招聘單位進(jìn)行封殺。在本周六的最近一場招聘會上，進(jìn)場單位都須對崗位薪酬實行“明碼標(biāo)價”。“待遇面議”容易忽悠人
日前，求職者小陳在應(yīng)聘一家網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)絡(luò)編輯一職，很快獲得了筆試、面試、復(fù)試機(jī)會，并最終在幾十名應(yīng)聘者中脫穎而出。但過五關(guān)斬六將的欣喜很快被薪酬的煩惱取代，在辦理入職手續(xù)時，小陳才知道月薪只有1000元，最終因為不能接受如此低的`薪水而不得不放棄這個通過競爭得來的工作。“月薪面議忽悠了我，讓我浪費(fèi)了太多時間和精力。”小陳無奈地說。小陳的經(jīng)歷頗有代表性。在部分論壇，一些網(wǎng)友列舉出不少“月薪面議”的弊端——
“可能造成單位暗箱操作，‘看菜下飯’工資隨意定”。“在面試一家單位時，都是放棄了找另外單位的機(jī)會，如果最后因為待遇問題而沒去，有可能錯過了找另外工作的機(jī)會”。
記者獲悉，在2008年1月實施的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中明確了“單位招用人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內(nèi)容”“應(yīng)當(dāng)依法如實告知勞動報酬”等條款。但實際上部分招人單位并未嚴(yán)格執(zhí)行此規(guī)定。
市人才市場：
明碼標(biāo)價讓雙方都有數(shù)
對于新出臺的“強(qiáng)硬”規(guī)定，昨日，市人才市場副主任薛馳在接受記者采訪時表示：“以后到我們市場來招聘的單位，我們將實行嚴(yán)格檢查制度，除了嚴(yán)格審查其合法性外，同時也要求他們在招聘簡章中注明待遇，
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《警惕招聘廣告中的待遇面議》(http://www.lotusphilosophies.com)。對于確實不能確定待遇的銷售、營銷等特殊崗位，也要求其給出大概薪酬范圍或者標(biāo)明底薪，對于仍然使用‘月薪面議’并且拒絕修改的的企業(yè)，我們將謝絕其進(jìn)場。”作為成都市第一家明確提出封殺“月薪面議”的人才機(jī)構(gòu)，成都市人才市場這一舉措好處多多。薛馳說，“待遇明確，可以讓求職者心中有數(shù)，不會浪費(fèi)更多的時間和精力，對企業(yè)來說也是好事，不會因為好不容易招到滿意人才最終因待遇問題而流失”。此外，薛馳也表示希望有更多的人才機(jī)構(gòu)能夠加入到拒絕“月薪面議”的隊伍中來。
隨后，記者聯(lián)系上一家民營招聘網(wǎng)，一名工作人員告訴記者：“目前企業(yè)在我們網(wǎng)上發(fā)布招聘信息時有‘薪資待遇一欄’，但是有些單位未填寫”。據(jù)悉，現(xiàn)在招聘網(wǎng)站大多有要求填寫薪資待遇的欄或選擇薪資范圍的選項，但是并不是必填項，“要求企業(yè)發(fā)布招聘信息必填薪資在技術(shù)上是可行的，但是能否實施還要看上面的領(lǐng)導(dǎo)決定。”
反應(yīng)
求職者：拍手叫好
“如果以后招聘企業(yè)都明碼實價我舉雙手歡迎，應(yīng)聘開始就做到心中有數(shù)，薪水不合適就提前放棄，對企業(yè)和我們求職者都是有好處的。”小陳說道。正在找工作的小劉也告訴記者：“現(xiàn)在找工作一來就提待遇，應(yīng)聘者開不了口。用人單位會認(rèn)為你‘還沒創(chuàng)造價值就要回報’，但是我們找工作待遇是最關(guān)心的問題之一啊，半天不知待遇心慌。如果能有更多的企業(yè)愿意明碼實價就更好了，大家都省事。”
用人單位：喜憂參半
“我們一直都是明確了待遇的，對于市人才市場的的規(guī)定，我們是贊成的，對于不能接受我們待遇的求職者，盡早離開，雙方都不必浪費(fèi)時間。”一家食品公司說道。不過也有企業(yè)認(rèn)為這個規(guī)定會使他們陷入比較尷尬的地位。一外資企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者：“我們也想明確待遇，但是同行人才競爭大，如果我們明確了待遇，對手可能只需提高一點(diǎn)點(diǎn)待遇就可能把人才挖過去。”“我們可能會根據(jù)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)不同給出不同的待遇，要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有困難。”不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)回避在以后招聘會中“明碼實價”這一話題，顯得顧慮重重。
責(zé)任編輯：天道酬勤【警惕招聘廣告中的待遇面議】相關(guān)文章：