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教你面試必勝的絕密竅門
1、你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息:你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力,你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱,
教你面試必勝的絕密竅門
。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn),而不是慈善機(jī)關(guān)對(duì)失業(yè)的人施恩惠。2、明確的人生目標(biāo)
對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人,更易為企業(yè)賞識(shí)和任用,具有積極自我成長(zhǎng)概念的人,對(duì)工作較積極投入,努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
3、強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對(duì)工作的高度熱誠(chéng)與興趣,適時(shí)地提出問(wèn)題,如“可否請(qǐng)教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜?”等。
4、與同事、團(tuán)體合作的能力
進(jìn)入公司后,須與主管、同事們配合工作,一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn),可盡量舉例說(shuō)明,以爭(zhēng)取主考官的青睞。
5、掌握誠(chéng)懇原則
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,“才能”是首要的、永恒不變的第一原則,“誠(chéng)懇”則是重要的,輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我,便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn)。
6、不帶“親友團(tuán)”
小李是家中獨(dú)女,從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)父母半步,生活諸多方面都是由父母操辦,由此養(yǎng)成了“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口”的陋習(xí),生活獨(dú)立性很差,
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《教你面試必勝的絕密竅門》(http://www.lotusphilosophies.com)。這不,去求職應(yīng)聘也要父親或母親陪同,以致求職屢屢失敗。后來(lái),李梅從中吸取教訓(xùn),每次求職都是單獨(dú)前往,雖然開(kāi)始很緊張,但日久天長(zhǎng),她也慢慢適應(yīng)了這種氛圍,自信心一次次增強(qiáng),最終,她憑著個(gè)人的努力,謀到了一份滿意的工作。在應(yīng)聘面試時(shí),“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職,這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,進(jìn)而對(duì)你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外,詢問(wèn)招聘的情況,一定要自己打電話或者親自去詢問(wèn)。
7、做個(gè)專心的聆聽(tīng)者
在面試應(yīng)聘中,做一個(gè)合格的聽(tīng)眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應(yīng)聘面試,臨近尾聲時(shí),考官對(duì)小紅的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià),言語(yǔ)之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個(gè)面試者的緣故,考官竟開(kāi)始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來(lái),小紅覺(jué)得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”,便沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)考官的話,而且心里默默祈禱“快快結(jié)束面試”;看著她心不在焉的樣子,考官心里很不舒服,就又多問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,繼而吹毛求疵,最后小紅沒(méi)有通過(guò)此次面試。面試時(shí),應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方,在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重,也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度,誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著面試官的眼睛,也可以看著他的鼻子下方,這同樣會(huì)讓他感覺(jué)你在認(rèn)真傾聽(tīng)。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí),更要適時(shí)給予反饋,表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容,并且記在心里了。面試前,千萬(wàn)要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具,要避免無(wú)端打斷考官講話的一切行為。
8、略作思考再應(yīng)答
面試時(shí),如何回答考官的提問(wèn)是很有講究的。當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓幾秒鐘,留出一段思考的時(shí)間。這樣做,除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,最重要的是示意對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問(wèn)題時(shí)根本不用思考,且倒背如流,面試官第一感覺(jué)就是你事先經(jīng)過(guò)了精心準(zhǔn)備,繼而會(huì)對(duì)你所說(shuō)內(nèi)容的真實(shí)性打個(gè)問(wèn)號(hào)。正確的方法是:在面試官拋出問(wèn)題后,你可以說(shuō)“讓我想一想”,沉吟一下,思考幾秒鐘,利用這段時(shí)間梳理一下接下來(lái)要說(shuō)的內(nèi)容,提煉出要點(diǎn),然后再回答。
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