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另類分析大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

另類分析大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題

  2009年雖然已過(guò)去了將近一半的路程,但是對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)還是舉步維艱,

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。全球金融危機(jī)的壓力,不少企業(yè)的招聘計(jì)劃被凍結(jié)或縮水,對(duì)于2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀而言,無(wú)疑是雪上加霜。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),以2009年大學(xué)畢業(yè)生610萬(wàn)人,平均每個(gè)學(xué)生求職申請(qǐng)15份計(jì)算,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)出超過(guò)9000萬(wàn)份求職申請(qǐng)。但是有沒(méi)有這9000多份的職位空缺呢?那就不得而知了,至少,擺在大家面前的是嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。和寥寥的就業(yè)單位。筆者根據(jù)目前的情況,以獨(dú)到的眼光,另類分析2009年大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。

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  一、低薪時(shí)代,前景樂(lè)觀

  我所接觸過(guò)的高校大學(xué)生中,大部分都說(shuō),就業(yè)壓力大,工作不好找,或者至少好工作不好找,F(xiàn)在,各省企業(yè)愿意提供給本科應(yīng)屆畢業(yè)生的平均最高薪資都在3000,相對(duì)四五年前,大學(xué)生好像突然進(jìn)入了一個(gè)低薪時(shí)代。糟糕的是,現(xiàn)在的大學(xué)生大多都不愿意接受這個(gè)狀況,尤其是高校畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的要求很高。這是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)供需的主要矛盾。雖然,中國(guó)現(xiàn)在受到全球金融風(fēng)暴的影響,但是,中國(guó)的GDP還是保持在8%以上的高速增長(zhǎng),基建、教育、國(guó)際事業(yè)等都急需發(fā)展,對(duì)人才的需求也應(yīng)該在增長(zhǎng),

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另類分析大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題》(http://www.lotusphilosophies.com)。而且,在這次金融風(fēng)暴中,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的各方面都相應(yīng)暴路出一些問(wèn)題,這些問(wèn)題的改進(jìn)也是需要人才的,因此,本人對(duì)中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)持樂(lè)觀態(tài)度。

  二、 明確就業(yè)導(dǎo)向,走到農(nóng)村中去

  中國(guó)現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,在很大一部分程度上應(yīng)該只是就業(yè)導(dǎo)向問(wèn)題,或許大學(xué)的人才培養(yǎng)模式應(yīng)該相應(yīng)調(diào)整調(diào)整。現(xiàn)在的大學(xué)生大多追求高工資,他們應(yīng)該考慮降低一下自己的期望,先不要急著拿高工資,先到企業(yè)鍛煉好自己,完善自我。隨著三農(nóng)問(wèn)題的進(jìn)一步得到重視,也許到那里去也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,為中國(guó)的八億農(nóng)民貢獻(xiàn)自己的一份光和熱,這樣也許更有意義。

  三、就業(yè)定位關(guān)鍵是職業(yè)定位

  對(duì)于就業(yè),筆者認(rèn)為,學(xué)生的自我定位是很重要的,尤其是職業(yè)定位。其次是地區(qū)定位?陀^上講,北京的就業(yè)機(jī)會(huì)確實(shí)很多,但同樣就業(yè)的人數(shù)也很多。高學(xué)歷的人才躋身激烈的就業(yè)市場(chǎng),所謂萬(wàn)軍難過(guò)獨(dú)木橋。因此我們不妨拓寬自己的眼界,著眼一些其他城市的就業(yè)崗位。沒(méi)有必要非留在北京,很多地方都有著廣闊的發(fā)展空間等我們?nèi)ラ_(kāi)拓。國(guó)家的.政策對(duì)這些工作崗位的扶持也是很大的。

  現(xiàn)在招聘會(huì)中,經(jīng)常會(huì)看到一些學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷投很多家單位的多個(gè)崗位,這看起來(lái)相對(duì)增加了我們的就業(yè)成功幾率,但很多時(shí)候這些簡(jiǎn)歷的投放都是無(wú)效的。我們應(yīng)擺脫這種盲目的狀態(tài),了解自己的優(yōu)勢(shì)何在,自己適合哪類工作,哪些崗位。投放簡(jiǎn)歷前,我們應(yīng)問(wèn)問(wèn)自己,我期望找到一份什么樣的工作?我為什么要找這份工作?我的能力、性格等是否勝任這項(xiàng)工作?明白了這些問(wèn)題,很自然的就會(huì)有目的、有選擇地去應(yīng)聘,也會(huì)大大地提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)槭怯忻鞔_方向的,去應(yīng)聘的是自己最期望得到,且適合自己的工作崗位。當(dāng)然,想弄清楚這些問(wèn)題可能要花些心思,還需要對(duì)所應(yīng)聘的工作崗位本身做些了解。在畢業(yè)前的最后一年,就是大學(xué)生最好的實(shí)踐年,選擇的實(shí)習(xí)和兼職要和自己未來(lái)的就業(yè)相結(jié)合,效果事半功倍。

責(zé)任編輯:希

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