職場(chǎng)相處的十大原則
原則1：以誠(chéng)相待，
職場(chǎng)相處的十大原則
。但不是把什么都一股腦倒出去，把心交出去。像直腸子的鴨子，吃完就拉出去。
這樣不可取。
原則2：嚴(yán)于律己，寬以待人。正確理解和看待他人的不足和缺點(diǎn)。不要輕易給指出來(lái)。第一，這不是你的.義務(wù);第二，難道在職場(chǎng)中，別人變得至善完美，對(duì)你真的是一個(gè)福音——對(duì)你有好處嗎?
原則3：在工作時(shí)間談工作。單位上的事，在單位解決。
需知八小時(shí)之外，屬于每個(gè)人自由支配的時(shí)間，自己的空間。私人花園，閑人免入。
——這一點(diǎn)對(duì)自己，對(duì)他人，都適用。
原則4：能夠明天完成的工作，不要今天完成。道理不言自明。
原則5：沉默是金。病從口出。因此，少說(shuō)多做，沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為你是啞巴，但要學(xué)會(huì)注意去傾聽(tīng)，而不是一個(gè)呆鵝。
守口如瓶的人值得信賴。
來(lái)說(shuō)是非者，便是是非人。
謠言止于智者。
被他人忽視，比被戒備要好。關(guān)鍵時(shí)刻，作為一匹黑馬，脫穎而出，展露鋒芒。“尋�？床灰�(jiàn)，偶爾露真容。”
原則6：保持頭腦清醒，冷靜，
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《職場(chǎng)相處的十大原則》(http://www.lotusphilosophies.com)。沖動(dòng)是魔鬼。不要輕易與別人交流信息——因?yàn)樗赡苄孤缎畔⒃础Ｌ岱绖e有用心的人——如果能力平平，又不甘平淡，那么，打小報(bào)告就是邀寵的絕佳一個(gè)機(jī)會(huì)。原則7：不臧否人物，只論事，不談人。不卷入人際關(guān)系的漩渦之中，你就會(huì)輕松自如。不傳播道聽(tīng)途說(shuō)有關(guān)單位的人或事，所謂的小道消息，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者。
原則8：別人不快樂(lè)，或許是因?yàn)榧彝ピ颍蛟S來(lái)自于生理，或者因?yàn)槠渌?mdash;—其他人或事，抑郁癥，與你無(wú)關(guān)——不必為此承受壓力。
以免代人受過(guò)。你不是造物主。
原則9：相信人性善。但切忌熱情過(guò)度，自輕自賤，主動(dòng)替他人籌劃直接工作之外的事，非但贏得不到他人的信任和尊重，相反，極有可能招來(lái)埋怨，或者輕視。何必自取其辱。
人心難測(cè)，不好捉摸，大多交不透。這也是事實(shí)。
原則10：人生就是一個(gè)不斷自我修正的過(guò)程。寧?kù)o致遠(yuǎn)，淡泊明志。不分析別人心理。
做一個(gè)大智若愚者，內(nèi)心充實(shí)是快樂(lè)的。
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