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一家之言:誰(shuí)催生了公務(wù)員考試“天價(jià)特訓(xùn)班”
提要:“考碗族”已經(jīng)不是什么新鮮的話題,近段時(shí)間來,一種專為“考碗族”量身定制的天價(jià)“公務(wù)員面試特訓(xùn)班”成為街談巷議的熱門話題,
一家之言:誰(shuí)催生了公務(wù)員考試“天價(jià)特訓(xùn)班”
。這些特訓(xùn)班收費(fèi)高達(dá)上萬(wàn)元,并且信誓旦旦地宣稱,接受輔導(dǎo)后,若通不過公務(wù)員面試招考,僅收取成本費(fèi)或者全額退款。這種天價(jià)特訓(xùn)班真的能夠幫助“考碗族”順利考上公務(wù)員嗎?它的存在是否就意味著合理?昂貴的學(xué)費(fèi)是否真的物有所值?國(guó)家機(jī)關(guān)招錄工作人員,原本正常的招考行為卻催生出了“考碗族”、“天價(jià)特訓(xùn)班”這樣一些匪夷所思的現(xiàn)象。這里固然有專家指出的“就業(yè)壓力下學(xué)生們沒有正確擺正心態(tài)”造成的原因,但更值得我們深思的是,到底是什么原因使得我們位于高精尖行列的精英們爭(zhēng)先恐后奔赴公務(wù)員之門,甚至不惜萬(wàn)金血本?
一句話:實(shí)在是公務(wù)員這一行業(yè)的誘惑力太大了!中國(guó)自古以來就是一個(gè)“官本位”的國(guó)家,公務(wù)員自然也是一個(gè)比較體面的職業(yè),不但工作中多少帶著一些光環(huán),更是在社會(huì)結(jié)構(gòu)中資源占有的強(qiáng)者。且不說暗藏的隱形收入、穩(wěn)定的工資來源,更不必說社會(huì)地位、上升空間、體制資源、權(quán)力尋租等綜合方面或其中幾個(gè)方面,但就養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等完善的社會(huì)保障體系,就足以令人終生無(wú)憂了,
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《一家之言:誰(shuí)催生了公務(wù)員考試“天價(jià)特訓(xùn)班”》(http://www.lotusphilosophies.com)。況且,在當(dāng)前的機(jī)關(guān)工作體系中,一旦躍入“龍門”,躋身公務(wù)員行列,即便仕途升遷的發(fā)展空間充滿變數(shù),至少工作可保無(wú)虞了——除非有違法違紀(jì)事件發(fā)生,則終生有靠了。比起那些在企業(yè)里三五年一簽合同的打工仔、打工妹,天天如履薄冰,動(dòng)不動(dòng)就被炒魷魚,豈不有天壤之別?這也就難怪會(huì)有64萬(wàn)人爭(zhēng)報(bào)1.4萬(wàn)個(gè)職位,個(gè)別崗位供需比例竟然高達(dá)3592∶1了。
另外,在公務(wù)員錄取過程中,體現(xiàn)所學(xué)專業(yè)和業(yè)務(wù)實(shí)力的筆試固然重要,可存在極大彈性空間的面試則更為關(guān)鍵。甚至流傳著一種說法:筆試考兒子,面試考老子。似乎父輩們的關(guān)系網(wǎng)結(jié)在哪兒,突破口便在哪兒!翱纪胱濉钡募议L(zhǎng)們之所以不惜萬(wàn)金、孤注一擲,與其說臨陣磨槍,希望在心理、語(yǔ)言、形象等方面獲得頂級(jí)專家的輔導(dǎo),不如說更看中了特訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)大的背景和公務(wù)員面試的一線考官!
在當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)狀下,“考碗族”日益壯大,隨之衍生的“天價(jià)特訓(xùn)班”如雨后春筍也就不足為奇了。你想啊,一面是就業(yè)壓力逐年遞增,一面是公務(wù)員加薪的信息不斷傳來,年輕的畢業(yè)生們何去何從,還用得著說嗎?呵呵,筆者都有些動(dòng)心了,要不是過了年限,沒準(zhǔn)兒也要去湊湊熱鬧呢!
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