職場勵志：職場是殘酷的
職場法則：職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則，
職場勵志：職場是殘酷的
。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理;無論你是外企白領(lǐng)，還是國企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因為這就是生活。
下面以離職為例，這里要跟大家談?wù)勲x職時的職場潛規(guī)則——離職時千萬不要做的4件事。
1、即使你認為他們該罵，也不要責罵你的上司和同事，
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《職場勵志：職場是殘酷的》(http://www.lotusphilosophies.com)。在離職的時候可能情緒不是很好，特別是不歡而散的時候。你可能會有一種沖動告訴你的上司和同事你對她們的想法，即使他們真的活該被你罵，你也不能這樣做，不能把自己逼上絕路，因為你永遠不知道有一天你會和誰共事。2、不要破壞公司財務(wù)或偷東西。你可能覺得自己離職又被上司誤會的地方，自己也很生氣，然而故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還很有可能帶來牢獄之災(zāi)。
3、不要忘記要介紹信。如果你離職是因為一些不愉快的因素，然而，你要在簡歷中寫進這次工作經(jīng)驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現(xiàn)實的.。但是，如果你的離職不是因為這么嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。
4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。千萬不要在接替你工作的人面前說上司或者同事的壞話，別人并不會覺得你“仗義”，反而覺得你吃不到葡萄說葡萄酸，這樣做也會令自己出丑，因為你的潛在雇主可能會猜測是什么原因?qū)е履愫蜕纤镜年P(guān)系這么差，并覺得全是你的錯!
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