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職場升職加薪最需要的是忍耐力

時間:2024-08-20 02:52:16 資料大全 我要投稿
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職場升職加薪最需要的是忍耐力

  近年來,因為競爭激烈,所以,職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁,職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象,

職場升職加薪最需要的是忍耐力

。其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功,等待升職加薪的機會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拼搏需要有很強的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平臺,如果心態(tài)浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠。

職場升職加薪最需要的是忍耐力

  一、 找工作需要“忍耐力”

  找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長和能力的機會;如果崗位適合你,那你就喜歡干這個工作,并且千方百計把它干好,從中得到成長和發(fā)展;如果“人崗匹配”,那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”,這樣,就能在企業(yè)扎住根,然后根深葉茂,求得發(fā)展。

  二、 干工作需要“忍耐力”

  工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗,成了一個“半吊子”就是工作上能干但是干不好,干不精,更談不上是業(yè)務(wù)大拿,工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病,可以通過跳槽來解決,但也不是全用這一付藥來各類治療職業(yè)疾病,還要對癥下藥,各取所需。如果能堅持和忍耐下來,經(jīng)驗積累越來越厚,成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資也就上去了。

  三、 跳槽需要“忍耐力”

  跳槽,往往就是現(xiàn)在的工作不適合自己了,那么,跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個原始森林饒不出來,或者掉在又一個沼澤地里不能自拔,

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職場升職加薪最需要的是忍耐力》(http://www.lotusphilosophies.com)。那么,賠上的時間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負抵消,達成平衡。而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待機會,最后回歸到自己的主干道上來。

  一個很大獵頭公司的獵頭助理職位,并且干的不錯,當宏威跟蹤她結(jié)果時,總能聽到不斷進步的信息,前一個月,她對宏威說:“我已經(jīng)把助理辭掉了。”“干的好好的,為什么要離開這個有實力的公司?”“因為我已經(jīng)被提升為正式獵頭顧問了,呵呵,為我慶祝吧!也謝謝你們。”“呵呵,原來嚇唬我們一下!”

  四、 人際關(guān)系需要“忍耐力”

  因為人際關(guān)系,往往工作不順暢,甚至跳槽的不在少數(shù),有的人以為惹不起、躲的起,其實不然,凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、壞,再說功于心計,這是中國人老祖宗留下的傳統(tǒng),你往哪躲?所以,如果工作、收入還可以,不要因為人際關(guān)系忍耐不下去,換了地方還是如此,不如就在現(xiàn)有單位挺住,對周圍的人和事還熟悉,容易對付過去。到了新的單位,重新了解,很不容易。

  五、 提升需要“忍耐力”

  職位的提升需要實力+機遇,更需要自身素質(zhì)的修煉,當機遇不屬于自己的時候,堅持、忍耐也是兩味良藥。

  友情提示:

  世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機遇,使人風回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功!

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