讀《像鐵人一樣的工作》有感
北京師范大學(xué)“于丹”教授，曾把《論語心得》比作“問病泉”，無論任何人歷經(jīng)其中，都能感知自己身體的病灶所在，
讀《像鐵人一樣的工作》有感
。而閱讀《像鐵人一樣工作》這本書，更像一場穿越“問病泉”的心靈洗禮，除了毫發(fā)畢現(xiàn)的呈現(xiàn)自身的不足，更在深深的感動之余，帶給我們殊途同歸的醒悟和智慧的啟迪。把《像鐵人一樣工作》這本書，當(dāng)做一生的良師益友，常伴左右，時時研學(xué)，刻刻提醒，更適合我們每一個石化工人。在企業(yè)競爭日趨全球化、殘酷化的`今天，鐵人教會我們，該如何用“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的責(zé)任感，做一個“勇于擔(dān)當(dāng)、事不避難”的人;如何用“把貧油落后的帽子甩到太平洋里去”的強(qiáng)烈使命感，做一個“為國分憂、與企業(yè)共命運(yùn)”的人。學(xué)會用鐵人式的主人翁精神、團(tuán)隊精神、競爭精神和創(chuàng)新精神，去應(yīng)對壓力和遇到的難題，壓力與成長，困難與成績，從來都是相互成就，相并產(chǎn)生的。刀鋒的銳利，只能讓鉆石折射出更耀眼的光芒，條件的艱難，也從來只是勇氣與意志力的陪襯!鐵人的精神告訴我們：越是希望渺茫，越需要積極的眼光，越是家大業(yè)大，越需要勤儉節(jié)約，越是面對成績和榮譽(yù)，越要飲水思源，常懷一顆謙虛和感恩的心，
資料共享平臺
《讀《像鐵人一樣的工作》有感》(http://www.lotusphilosophies.com)。在變革頻繁，重組繽紛的當(dāng)代，鐵人教會我們?nèi)绾巫鲆粋�最出色、最有價值的員工。正如一個美國心理學(xué)家的著名公式：i(我)+we(集體)=fully i(完整的我)。擁有朋友般的同事，開發(fā)自己潛能的同時，也感染和影響周圍的人;與同事團(tuán)結(jié)一致，自覺承擔(dān)起社會和企業(yè)賦予自己的使命，時刻與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，是實現(xiàn)自我價值最快也最有效的方式。企業(yè)的利益正是自己利益的來源，大河有水小河滿，大河無水小河干。同樣，積極主動且不折不扣執(zhí)行的員工，也是一個企業(yè)最大的財富。
在注重管理，講究績效的時代，如何凝聚集體的力量，保持大家工作的熱情和無窮的斗志?鐵人也同樣給了管理者一種更明確的啟示：再完美的策劃和制度，再偉大的目標(biāo)和愿景，總要有人把它分解成具體的工作，總要有人不折不扣地貫徹執(zhí)行,并負(fù)責(zé)到底，他不僅是專業(yè)的帶頭人，技術(shù)的輔導(dǎo)者，更要做下屬心態(tài)的建設(shè)者，和結(jié)果反饋的監(jiān)控者;他必須是“誰不講質(zhì)量，我就和他拼命”，把追求細(xì)節(jié)和質(zhì)量當(dāng)作自己生命一樣來對待的人;還應(yīng)像鐵人一樣，
【讀《像鐵人一樣的工作》有感】相關(guān)文章：
2.像竹子一樣做人