“群眾滿意度”也是考核的重要手段
尊敬的黨組織：
一直以來(lái)，“德才兼?zhèn)?rdquo;是考核選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，
“群眾滿意度”也是考核的重要手段
。什么是“德才兼?zhèn)?rdquo;，不同的時(shí)代有不同的要求。但有一點(diǎn)毋庸置疑，“德”字為先。司馬光在《資治通鑒》中說(shuō)：“才者，德之資也;德者，才之帥也。”再專(zhuān)業(yè)、再出色的才能，也應(yīng)由高尚的理想和信念引領(lǐng)，才能在服務(wù)人民的`領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為。所謂“德”，內(nèi)涵很豐富。然而它缺少類(lèi)似GDP這樣的量化指標(biāo)，很容易流于形式——嘴上是主義，私下成了生意，有些人在公開(kāi)場(chǎng)合信誓旦旦反貪反腐，一轉(zhuǎn)身卻對(duì)賣(mài)官鬻爵之類(lèi)弊事樂(lè)此不疲。這也是為什么屢屢強(qiáng)調(diào)完善干部考核選拔機(jī)制，卻仍有“失德”官員出現(xiàn)的重要原因。
官員之“德”的約束力，不全在所謂政績(jī)指標(biāo)，而在于“公開(kāi)監(jiān)督”，在于“群眾滿意度”。換句話說(shuō)，要把“誰(shuí)來(lái)考核”提到完善干部考核機(jī)制的重要位置，干部言行是否一致，權(quán)力是否濫用，是否維護(hù)最廣大人民的利益，由民意判斷，
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《“群眾滿意度”也是考核的重要手段》(http://www.lotusphilosophies.com)。而領(lǐng)導(dǎo)干部考核選拔體制的科學(xué)與民主，只有在明確“誰(shuí)來(lái)考核”這個(gè)前提下才能實(shí)現(xiàn)。明確了“由誰(shuí)來(lái)考核”，我們的干部考核選拔機(jī)制才能更加科學(xué)，才能實(shí)現(xiàn)“權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”，才能讓我們的干部認(rèn)識(shí)到“為誰(shuí)服務(wù)”，才能防止官員滋生出“你是準(zhǔn)備替黨說(shuō)話，還是準(zhǔn)備替老百姓說(shuō)話”這樣的荒唐念頭，才不至于讓有些官員打著黨的旗號(hào)，卻坐到人民的對(duì)立面上，才能杜絕“政策句句在理，官員偏偏不理”這樣政令不暢的怪現(xiàn)狀。
眼下，各地都在大量起用年輕干部，亦在貫徹干部選拔任用制度，希望能夠堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，切實(shí)加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量，選準(zhǔn)人，用好人，使我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重任。這樣，我們黨的事業(yè)才能永葆生機(jī)和活力。
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