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大學(xué)生職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽策劃書范文
活動(dòng)主題：大學(xué)生職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽
一、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì)是在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與校友工作處辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，以大學(xué)生就業(yè)為服務(wù)對(duì)象的公益性學(xué)生社團(tuán)，
大學(xué)生職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽策劃書范文
。協(xié)會(huì)以“關(guān)注就業(yè)、服務(wù)自我” 為根本宗旨，以“團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取”為基本工作理念，通過內(nèi)部交流與外部溝通，開展就業(yè)指導(dǎo)系列講座，歷屆“燈塔之光”系列活動(dòng)更是在校內(nèi)受到廣泛的關(guān)注與支持，就業(yè)協(xié)會(huì)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，切實(shí)提高學(xué)生就業(yè)能力，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下大學(xué)生自主就業(yè)服務(wù)的新渠道。二、 活動(dòng)目的：
針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)協(xié)會(huì)為企業(yè)與學(xué)生之間搭建交流的平臺(tái)。職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽宣傳講座通過嘉賓幽默風(fēng)趣的闡述，增進(jìn)大學(xué)生對(duì)“爭(zhēng)霸賽”的了解，引導(dǎo)大學(xué)生了解職業(yè)能力的重要性，切實(shí)解決大學(xué)生關(guān)于職業(yè)能力培養(yǎng)的種種困惑，激發(fā)大學(xué)生對(duì)后續(xù)活動(dòng)的興趣;通過室外能力測(cè)試部分，培養(yǎng)提高大學(xué)生自身職業(yè)能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)人生觀。同時(shí)，在真切嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)工作環(huán)境中，體驗(yàn)工作生活的有序性，全方位的考察參賽選手的個(gè)人能力、工作能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)理念等在職業(yè)生涯中所不可或缺的素質(zhì)，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高選手們解決問題的能力，為提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)在大學(xué)生中塑造形象、體現(xiàn)文化、擴(kuò)大影響。
三、活動(dòng)概述：
由東北財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與校友處、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的“職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽”將于x月x日開始舉行。活動(dòng)之一宣傳講座以大學(xué)生應(yīng)具備怎樣的職業(yè)能力為探討主線進(jìn)行闡述以及與學(xué)生互動(dòng)交流等環(huán)節(jié)，切實(shí)為在校生解答相關(guān)疑惑;活動(dòng)之二室外能力測(cè)試切實(shí)為大學(xué)生提供展示自我、培養(yǎng)提高自身職業(yè)能力的平臺(tái)，通過“營(yíng)銷”提升大學(xué)生的素質(zhì)，通過“企業(yè)實(shí)習(xí)”使其體會(huì)真正的工作環(huán)境、得到真切的工作經(jīng)驗(yàn)，通過“室外拓展”檢驗(yàn)一個(gè)大學(xué)生的自身修養(yǎng)道德;活動(dòng)之三最終評(píng)比對(duì)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃及自身職業(yè)能力進(jìn)行綜合評(píng)估與指導(dǎo)，是每一個(gè)參賽選手都滿載而歸。
四、活動(dòng)時(shí)間：2013年x月x日至2013年x月x日(約三到四周)
五、 職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽內(nèi)容計(jì)劃：
(一)面向?qū)ο螅簴|北財(cái)經(jīng)大學(xué)全體在校生
(二)嘉賓：
1. 宣講：xx院長(zhǎng)
2. 室外能力測(cè)試：⑴營(yíng)銷：企業(yè)人
�、茖�(shí)習(xí)：選手的直接主管
�、峭卣梗嘿Y深老師、企業(yè)人
3. 最終評(píng)比：老師、企業(yè)嘉賓和各社團(tuán)負(fù)責(zé)人
(三) 比賽形式：
1.前期宣傳講座
2.簡(jiǎn)介規(guī)劃篩選
3.室外能力測(cè)試(三選一或三選二)
1) 營(yíng)銷
2) 企業(yè)實(shí)習(xí)
3) 拓展訓(xùn)練
4.綜合評(píng)比
5.后期宣傳善后
(四)活動(dòng)流程策劃：
1. 宣講：
1) 主持人入場(chǎng)、觀眾入場(chǎng)(工作人員發(fā)放報(bào)名表，當(dāng)場(chǎng)報(bào)名，播放介紹就業(yè)協(xié)會(huì)的PPT);
2) 主持人開場(chǎng)白;
3) 主持人通過播放PPT(與嘉賓經(jīng)歷相關(guān))介紹嘉賓，并代表就業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)其到來表示誠(chéng)摯的感謝;
4) 嘉賓進(jìn)行講座
a.針對(duì)大學(xué)生目前的生活的總體看法
b.分析目前大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的幾大癥狀，可針對(duì)所知東財(cái)學(xué)子的事例進(jìn)行分析;
c.嘉賓就東財(cái)?shù)木唧w情況，向?qū)W生提出建議，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，談?wù)劥髮W(xué)生所需要儲(chǔ)備的除專業(yè)課之外的知識(shí)與能力，可結(jié)合自己學(xué)生時(shí)代的事例與目前的大學(xué)生活情況進(jìn)行對(duì)比(人格魅力的培養(yǎng));
d.畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)狀況e.大學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃及規(guī)劃的重要性補(bǔ)充，
資料共享平臺(tái)
《大學(xué)生職業(yè)競(jìng)技爭(zhēng)霸賽策劃書范文》(http://www.lotusphilosophies.com)。5)一段時(shí)間后，主持人抽獎(jiǎng)進(jìn)行游戲環(huán)節(jié)來放松(我來比劃你來猜)。
6)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行提問，主講人現(xiàn)場(chǎng)解答(工作人員對(duì)提問觀眾贈(zèng)送小禮品);
7)嘉賓向東財(cái)學(xué)子寄語(請(qǐng)嘉賓事先準(zhǔn)備好)，就業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人向嘉賓贈(zèng)送紀(jì)念品;
8)主持人對(duì)大賽進(jìn)行簡(jiǎn)短介紹，并動(dòng)員大家報(bào)名;
2. 報(bào)名及篩選
1) 分公郵、宣講現(xiàn)場(chǎng)、就業(yè)協(xié)會(huì)辦公室三種方式收集選手簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)短規(guī)劃書;
2) 從選手中篩選較有前景的、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的進(jìn)入下一輪;
3.室外測(cè)試：(三選二或三選一)
A.營(yíng)銷：
a)參賽人員自行分成三組(每組的人數(shù)待定)，每組選出一名隊(duì)長(zhǎng)。
b)三組進(jìn)行同一個(gè)營(yíng)銷項(xiàng)目的比賽，營(yíng)銷方式、營(yíng)銷地點(diǎn)、都由參賽小組自己策劃(不可在宿舍樓內(nèi))。
c)對(duì)三個(gè)隊(duì)的比賽進(jìn)行全程錄像。
d)就銷售成績(jī)最差的一組被淘汰。
補(bǔ)充：
1.可以根據(jù)贊助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)類型，決定經(jīng)營(yíng)方案是給贊助企業(yè)做營(yíng)銷，銷售贊助商的產(chǎn)品或是由贊助商出資買商品，由參賽選手來營(yíng)銷(三個(gè)組要銷售同一種商品)。
2. 錄像要專業(yè)些。錄的畫面，音質(zhì)都要保證效果(在室外錄音可能有些難度但要盡量完善)。我們可以與贊助商商討讓他們負(fù)責(zé)攝像，或者與攝影協(xié)會(huì)合作。
3. 各組要公平正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。
B. 企業(yè)實(shí)習(xí)：
1.面試：(在進(jìn)入合作企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)前，由該企業(yè)的人力資源部門對(duì)所有參賽選手進(jìn)行面試，面試形式：個(gè)別面試 、小組面試 、成組面試，在面試過程中，參賽選手盡可能全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)，企業(yè)對(duì)選手的邏輯思維能力、解決實(shí)際問題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行考核，通過選手的面試表現(xiàn)為選手評(píng)分)
2.實(shí)習(xí)(兩種方案：個(gè)人實(shí)習(xí)，小組實(shí)習(xí))
實(shí)習(xí)時(shí)間：1至2天(先由企業(yè)人員帶領(lǐng)參賽選手對(duì)企業(yè)進(jìn)行參觀了解，介紹企業(yè)文化、組成、現(xiàn)狀，以便于之后實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行)
a) 個(gè)人實(shí)習(xí)
1. 可以按照選手專業(yè)將選手分配到相應(yīng)部門來開展實(shí)習(xí)工作，或?qū)⑦x手分到專業(yè)不對(duì)口部門來對(duì)選手全方面素質(zhì)進(jìn)行考驗(yàn);
2. 企業(yè)為選手提供適合的個(gè)人工作項(xiàng)目，由選手個(gè)人完成，在完成過程中可向與該項(xiàng)目相關(guān)人員尋求幫助等;
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