你能為我們做什么？

    思路： 1、 基本原則上“投其所好”，

你能為我們做什么？

。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用，

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《你能為我們做什么？》(http://www.lotusphilosophies.com)。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

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