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大學(xué)畢業(yè)生面試 適應(yīng)社會(huì)還需過(guò)程

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

大學(xué)畢業(yè)生面試 適應(yīng)社會(huì)還需過(guò)程

“2008屆天津市千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦”工作結(jié)束后,2000余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試,

大學(xué)畢業(yè)生面試 適應(yīng)社會(huì)還需過(guò)程

。經(jīng)過(guò)面試后,人力資源專家們認(rèn)為,學(xué)生們的總體素質(zhì)較高,但在人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺,表明他們從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變還需過(guò)程。

大學(xué)畢業(yè)生面試 適應(yīng)社會(huì)還需過(guò)程

  印象一:具備基本求職技巧 但不到位

  在面試現(xiàn)場(chǎng),大多數(shù)學(xué)生都穿著整潔,其中一部分“正裝打扮”的則顯示出他們對(duì)本次面試的重視。進(jìn)入考場(chǎng)后,很多學(xué)生主動(dòng)向考官問(wèn)好并“自報(bào)家門”,在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。“這表明他們接受過(guò)基本的求職技巧訓(xùn)練,但某些學(xué)生不合乎禮儀的穿著、緊張的情緒以及不適當(dāng)?shù)男?dòng)作,也說(shuō)明他們的訓(xùn)練并不到位。”一公司人力資源部負(fù)責(zé)人說(shuō):“如有的女生過(guò)多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾;有的學(xué)生坐在位子上不注意坐姿,雙腳晃動(dòng)或抖動(dòng)等。這些雖然都是細(xì)節(jié),但都會(huì)對(duì)評(píng)委打分產(chǎn)生影響。畢業(yè)生參加面試難免心理緊張,所以要提前做好各方面準(zhǔn)備,并盡量抓住每次實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),多鍛煉自己。”

  印象二:未來(lái)預(yù)期高,實(shí)際計(jì)劃

  在被問(wèn)到“你對(duì)未來(lái)的工作有哪些打算”時(shí),絕大多數(shù)學(xué)生都談到希望找到一份比較理想的工作,并在未來(lái)幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”,

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大學(xué)畢業(yè)生面試 適應(yīng)社會(huì)還需過(guò)程》(http://www.lotusphilosophies.com)。由此可見,學(xué)生們目前的求職愿望迫切,對(duì)自身期望值也很高。但同時(shí),對(duì)于什么是“理想、合適”的工作,以及怎樣適應(yīng)從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變等問(wèn)題,學(xué)生們并沒有清晰的認(rèn)識(shí)。一公司人力資源經(jīng)理認(rèn)為,學(xué)生們應(yīng)該嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作,不要一味求穩(wěn),并對(duì)能多一點(diǎn)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)與職業(yè)規(guī)劃。

  印象三:“自我”意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神較弱

  當(dāng)遇到要求評(píng)價(jià)兩種不同觀點(diǎn)的題目時(shí),不少學(xué)生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種,對(duì)另一觀點(diǎn)只字未提;而被問(wèn)到“作為負(fù)責(zé)人,怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí),很多學(xué)生仍舊只回答“我如何做”,而沒有充分利用身邊的.人、財(cái)、物等資源,也很少有人會(huì)想到要取得工會(huì)、共青團(tuán)或者同事的幫助。不少人力資源經(jīng)理認(rèn)為,這反映了80后畢業(yè)生的特質(zhì),他們往往喜歡“單兵作戰(zhàn)”,強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值,但團(tuán)隊(duì)合作精神較弱,要在今后的入職培訓(xùn)中逐步加強(qiáng)。

  印象四:社會(huì)實(shí)踐豐富學(xué)生占優(yōu)勢(shì)

  面試考官普遍反映,在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或積極參加社會(huì)活動(dòng)的畢業(yè)生能力較為突出。他們自信,語(yǔ)言表達(dá)流暢,分析問(wèn)題全面,在組織活動(dòng)時(shí)也能體現(xiàn)統(tǒng)籌安排、團(tuán)隊(duì)合作等意識(shí)。當(dāng)被問(wèn)到“公司組織新年晚會(huì)或接待外地代表團(tuán)時(shí),你該如何做”,這類學(xué)生普遍表示,已在學(xué)校就做過(guò)類似工作經(jīng)驗(yàn)。專家認(rèn)為,求職能力的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程,學(xué)生們要通過(guò)大大小小的活動(dòng)才能提高分析和解決問(wèn)題的能力,建議畢業(yè)生多參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)、展示并提升各方面能力,為求職作好準(zhǔn)備。
 

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