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中專團(tuán)委會(huì)管理制度

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

中專團(tuán)委會(huì)管理制度

  以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

中專團(tuán)委會(huì)管理制度


  為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策,加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織,

中專團(tuán)委會(huì)管理制度

。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。

  第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則

  1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì),在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀(jì)律,不破壞團(tuán)委會(huì)形象;熱愛自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。

  2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度,要有明確的組織性,紀(jì)律性制度面前人人平等。

  3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,工作中要秉公無私,吃苦耐勞,用于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。

  4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。

  5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明,對(duì)人和藹,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué);不說臟話,不隨便大吵大鬧。

  6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠懇,不擺架子,虛心聽取別人對(duì)自己的意見和批評(píng),及時(shí)反省和改正,對(duì)無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

  7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作,在班級(jí)自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。

  8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。

  9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請,活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批,結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié),并整理好全部的書面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門文件以便于管理。

  10、對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整,必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明,經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。

  第二章 崗位責(zé)任制度

  1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。

  2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對(duì)書記處負(fù)責(zé),干事對(duì)部長負(fù)責(zé),團(tuán)委會(huì)成員要對(duì)所有學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)合作。

  3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。

  4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

  5、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場,與之相關(guān)人員在前10分鐘到場,否則出現(xiàn)問題,將追究主管副書記,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

  6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù),并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。

  7、敷衍塞責(zé),團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極,高效,保質(zhì),保量,按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不推卸責(zé)任。

  8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配,協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

  9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng),都有書記處

  第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度

  1、宗旨:團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,

  切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師,真正代表廣大同學(xué),德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。

  我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆,每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部(包括書記、各級(jí)部長)聘用期的結(jié)束。

  老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失,然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競選。

  2、流程概述:

  (1)將團(tuán)委會(huì)書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳,供廣大學(xué)生了解和閱讀,在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。

  (2)有意參加團(tuán)委會(huì)競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷,簡歷主要包括姓名、年級(jí)、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議或意見,簡歷需附照片,

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  (3)對(duì)第一輪確定的人選進(jìn)行有針對(duì)性的面試,書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行,原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng),確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書記處成員具體把關(guān)。

  (4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn),開展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選,書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選,最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會(huì)書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。

  (5)各部副部長及干事由新任各部部長在指定的'時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。

  3、報(bào)名條件

  綜合測評(píng)成績在班級(jí)前40%以內(nèi),有責(zé)任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。

  4、考核要求

  書記:具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風(fēng)穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。

  組織部長:具有較強(qiáng)的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理,可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。

  宣傳部長:有一定特長,具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對(duì)我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳,建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通,和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流,實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。

  文體部長:有一定特長,思維活躍,能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力,配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。

  外聯(lián)部長:了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。

  青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長:責(zé)任心強(qiáng),全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。

  第四章 會(huì)議制度

  1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會(huì),對(duì)團(tuán)委會(huì)工作做全面部署;學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會(huì),對(duì)團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。

  2、定期召開例會(huì),團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次;部長級(jí)以上例會(huì)每周一次;部門例會(huì)每周一次。

  3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員,并做好會(huì)議記錄,通知組織部考核簽到。

  4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場,請假須在開會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭,事后無故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次者給予記過處分(情節(jié)惡劣者開除),依次類推,無故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次勒令退會(huì),請假累計(jì)3次者通報(bào),超過5次者記過處分。

  5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會(huì)議紀(jì)律處分,早退者按遲到論處。

  6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況,有事會(huì)提前請假,會(huì)后補(bǔ)假無效。

  7、由書記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄,會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。

  8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。

  第五章 請假制度

  1、事前填寫請假條,事后不不假。

  2、團(tuán)委會(huì)成員請假由部長審批,書記處審核,指導(dǎo)老師簽字。

  3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請假條;大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì))必須有部長與書記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門例會(huì)、早操)直接由部長審批后方可生效。

  4、口頭請假或托人請假一律無效(特殊情況除外)。事后請假,若沒有特殊原因,均視為缺席。

  5、請假理由必須是事實(shí),若以編造理由來達(dá)到目的,記過處分。

  6、由于特殊原因(如生重病)需請假者,由本人提交書面申請,一周內(nèi)可由部門部長審批,一周以上要交于書記處審批。在休假期間,可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù),假期最長一個(gè)月。

  第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度

  1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案,團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替,及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。

  2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì),各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況(包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評(píng)等)記錄交書記團(tuán)匯總。

  3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”,選出對(duì)團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員,記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

  4、每月月底開會(huì)時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié),同時(shí)對(duì)所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo),占年終評(píng)選的50%計(jì)算。

  5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),同意交由組織部歸檔整理。

  6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度,并交辦公室存檔。

  7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī),保管工作。

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