面試前必須知道的資料有哪些

面試前必須知道的資料有哪些？
不管是應(yīng)聘哪個(gè)單位，在上門(mén)之前你都應(yīng)熟悉該用人單位的情況，甚至還要了解所欲謀求行業(yè)的資料，做到"知己知彼"后再登門(mén)，

面試前必須知道的資料有哪些

。這些資料包括：公司的人數(shù)、創(chuàng)立的年代、總公司所在地、公司規(guī)模、公司有哪些產(chǎn)品；產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、占有率、主要客戶(hù)、近三年的成長(zhǎng)概況，甚至組織概
況，只要是與企業(yè)有關(guān)的都可以包括在我們搜集的范圍之內(nèi)。
其次，盡可能了解職位信息。你要應(yīng)聘的職務(wù)具體工作都包括哪些，有哪些注意事項(xiàng)，該職務(wù)要求具備哪些能力，與相關(guān)職務(wù)的聯(lián)系和區(qū)別等等。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會(huì)成為強(qiáng)有力的應(yīng)聘者，

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《面試前必須知道的資料有哪些》(http://www.lotusphilosophies.com)。值得注意的一點(diǎn)：為某項(xiàng)特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對(duì)是正確的。但是你千萬(wàn)不可將自己局
限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。
再者，盡可能去了解面試官的信息，如果你知道是誰(shuí)主持面試的話。其中可以包括面試官的一些工作經(jīng)歷、習(xí)慣、興趣愛(ài)好、說(shuō)話方式、特點(diǎn)特長(zhǎng)等。了解這些信息的好處是顯而易見(jiàn)的。比如說(shuō)你知道面試官對(duì)汽車(chē)發(fā)展史非常精通，那么你在回答問(wèn)題列舉實(shí)例的時(shí)候就可以避之不談，以免
"弄巧成拙"，給人"不懂裝懂"的印象。當(dāng)然，如果你也對(duì)此非常在行的話，就另當(dāng)別論了。

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