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學(xué)會如何應(yīng)對面試?yán)鋱鼍置?/p>
許多求職者在求職過程中可能都遇到過這樣的情況：和面試官談?wù)搯栴}很順暢的時(shí)候，面試官突然不說話了，大家都陷入冷場的局面，有的求職者就可以從容以對，但是還有部分求職者則不知道如何面對，
資料共享平臺《http://www.lotusphilosophies.com)�？梢詮恼嫜a(bǔ)充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。
4、適當(dāng)?shù)?a class="channel_keylink" href="http://www.lotusphilosophies.com/gongzuozongjie/" title="總結(jié)">總結(jié)
適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下，也是不錯(cuò)的處理辦法。當(dāng)考官沉默時(shí)，你可以大膽地說“總之……”，為你的言論作了簡短的結(jié)尾。事實(shí)證明，這往往能夠行之有效。
當(dāng)然，要處理好面試“冷場”的不利局面，關(guān)鍵還是要看個(gè)人長期積累起來的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說的方法，不能從根本上解決問題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強(qiáng)應(yīng)付意外事件的能力，以不變應(yīng)萬變。
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