面試時(shí)，你會(huì)察顏觀色嗎

要提高求職的成功率，除了必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”，

面試時(shí)，你會(huì)察顏觀色嗎

。

在面試中，單位和求職者直接見(jiàn)面，形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面，求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”，也是求職過(guò)程中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過(guò)程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。

有時(shí)候，求職者在面試中介紹自身的某個(gè)特長(zhǎng)，面試官卻不時(shí)地移開(kāi)目光，那么他很可能對(duì)求職者的介紹并沒(méi)有特別在意或沒(méi)有興趣，求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過(guò)，看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時(shí)，面試官一再詢(xún)問(wèn)求職者是否擁有英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)或其他門(mén)類(lèi)等級(jí)證書(shū)等，很顯然，該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才，求職者應(yīng)該把獲得的證書(shū)一個(gè)不少地展示出來(lái)，把自身的特長(zhǎng)一一介紹出來(lái)，

資料共享平臺(tái)

《面試時(shí)，你會(huì)察顏觀色嗎》(http://www.lotusphilosophies.com)。

再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，對(duì)方面露難色，或者是態(tài)度沒(méi)有剛才自然，那么說(shuō)明對(duì)方在這個(gè)問(wèn)題上持保留意見(jiàn)。假如低于這個(gè)薪水，求職者確實(shí)感到不甚滿(mǎn)意，可以直接說(shuō)出來(lái)，看對(duì)方如何對(duì)答。假如這個(gè)職位在發(fā)展前景上很有潛力，那么求職者在此時(shí)就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點(diǎn)要求，從而避免僅僅因薪水問(wèn)題上的小小分歧而錯(cuò)過(guò)一個(gè)不錯(cuò)的職位。當(dāng)然，想真正解讀出對(duì)方的心意，有時(shí)不能只聽(tīng)他說(shuō)了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場(chǎng)上“實(shí)戰(zhàn)”，才能更好地把握“察顏觀色”這項(xiàng)求職技能。

【面試時(shí)，你會(huì)察顏觀色嗎】相關(guān)文章：

面試應(yīng)學(xué)會(huì)“察顏觀色”10-27

求職禮儀故事：如何在面試中學(xué)會(huì)“察顏觀色”？08-15

病假，你會(huì)休嗎？10-23

生活常識(shí)：你會(huì)熬中藥嗎？09-06

你相信石頭會(huì)開(kāi)竅嗎07-28

應(yīng)聘者：你會(huì)侃薪水嗎05-03

你會(huì)呼吸嗎？這樣呼吸老得快08-06

職場(chǎng)禮儀：你會(huì)接電話嗎？08-19

你痛嗎10-16

面試時(shí)你會(huì)問(wèn)面試官哪些問(wèn)題？08-30