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華潤置地筆試和面試經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間過得飛快，又將迎來自己找工作的生活，面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程，這個(gè)過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。你知道面試要怎么溝通嗎？以下是小編為大家整理的華潤置地筆試和面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀與收藏。
華潤置地筆試和面試經(jīng)驗(yàn)
這是通過發(fā)送郵件獲得筆試通知的公司，我們要對HR的職業(yè)素質(zhì)和郵箱容量充滿信心。
接到電話要我和海明帶兩份簡歷參加周日上午的宣講會，一個(gè)半小時(shí)的宣講會的高潮部分是HR通知大家電話通知過的同學(xué)不用提交簡歷直接參加下午四點(diǎn)半的筆試
于是我在清華和北大之間進(jìn)行了一次折返跑，參加了下午2點(diǎn)平安集團(tuán)在北大的筆試（行測+性格測試），出來的時(shí)候碰見了另一考場的馬堯同學(xué)，頓覺冬日的陽光如此溫暖。
羅嗦了這么多還沒進(jìn)入正題，好吧，那就讓我們來看看華潤置地的真題。45分鐘，5個(gè)單選，4個(gè)多選，2道分錄題。主要是會計(jì)（金融工具、投資性房地產(chǎn)）和稅法（增值稅、土地增值稅）的內(nèi)容。新準(zhǔn)則沒看，稅法忘光了，結(jié)果就不表了。
幸好HR說了筆試不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以我仍然幸運(yùn)地被點(diǎn)進(jìn)了今天上午的面試名單。面試內(nèi)容是自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。討論內(nèi)容是從一堆描述中選出做領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)，形式是個(gè)人陳述、小組討論和總結(jié)發(fā)言。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
1.深入復(fù)習(xí)行測，全面夯實(shí)業(yè)務(wù)
2.自我介紹準(zhǔn)備多個(gè)版本，以備HR從菜單中選擇0.2分鐘版、0.5分鐘版、1分鐘版以及其他更高級別的版本。
3.沉著鎮(zhèn)定，看清問題。這次的小組討論規(guī)則是按順序個(gè)人陳述，我作為1號選手只看到了問題的1個(gè)方面，在開始陳述1分鐘后才發(fā)現(xiàn)不光要選出最重要的素質(zhì)……
4.一定要積極表達(dá)自己的意見（火候自己把握），沉默的后果將是默拒
歡迎海明同學(xué)補(bǔ)充
付出總有回報(bào)，對自己一定要充滿信心，我相信在這里分享的經(jīng)驗(yàn)將越來越多。加油！為奪取求職就業(yè)新勝利而努力奮斗！
面試過程：
1、多輪面試，先技術(shù)后人力。
2、技術(shù)一共走了四輪，人力一輪。
3、相對而言技術(shù)面比較好通過，主要是技術(shù)能力，這個(gè)問題不大。
4、人力是半結(jié)構(gòu)化的面試，需要避免雷區(qū)。
5、注意儀表，另外流程比較長，頭一次遇到五輪面試的情況。
華潤置地筆試技巧
一、自我介紹
1.簡潔明了：在自我介紹時(shí)，要言簡意賅地介紹自己的基本信息，如姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等。避免過多的廢話，讓面試官能夠快速了解你的基本情況。
2.突出亮點(diǎn)：在介紹自己的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，要突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢，讓面試官看到你的與眾不同。
3.與崗位相關(guān)：在介紹自己的能力和特長時(shí)，要結(jié)合應(yīng)聘的崗位進(jìn)行說明，讓面試官感受到你對這個(gè)崗位的熱情和匹配度。
二、回答問題
1.仔細(xì)聆聽：在回答問題前，要認(rèn)真聆聽面試官的問題，確保自己理解了問題的意思。如果有不清楚的地方，可以向面試官請教。
2.結(jié)構(gòu)化回答：在回答問題時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)化地表達(dá)自己的觀點(diǎn)�？梢韵日f出自己的觀點(diǎn)，然后再進(jìn)行具體的論述和解釋。
3.舉例說明：在回答問題時(shí)，可以適當(dāng)舉例來說明自己的觀點(diǎn)。這樣既能讓面試官更好地理解你的觀點(diǎn)，也能展示你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力。
4.保持自信：在回答問題時(shí)，要保持自信和鎮(zhèn)定。即使遇到自己不熟悉的問題，也要盡量保持冷靜，思考后給出自己的答案。
三、提問環(huán)節(jié)
1.提前準(zhǔn)備：在面試結(jié)束前的提問環(huán)節(jié)，可以提前準(zhǔn)備一些問題，向面試官了解公司的情況和崗位的要求。這樣既能展示你對這份工作的關(guān)注和熱情，也能讓你更好地了解這個(gè)崗位是否適合自己。
2.針對性提問：在提問時(shí)，要針對面試官的回答和自己關(guān)心的問題進(jìn)行提問。避免提出一些無關(guān)緊要的問題，以免給面試官留下不好的印象。
3.禮貌用語：在提問時(shí)，要注意禮貌用語，尊重面試官的意見。即使對某個(gè)問題有不同的看法，也要盡量以禮貌的方式表達(dá)出來。
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