職場(chǎng)交際
長(zhǎng)久以來(lái)，大多數(shù)商業(yè)運(yùn)作都由男性掌握，女性即使有優(yōu)雅干練的職業(yè)形象和出色的工作技能，也并不能保證她們?cè)诼殘?chǎng)游刃有余，
職場(chǎng)交際
。試試下面的對(duì)策，你一定能在與男性同事的交往中游刃有余，甚至勝算有加!
1.合作與個(gè)人的看法無(wú)關(guān)
看問(wèn)題容易帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩，是女性在工作中最易犯的大錯(cuò)誤。這種情緒會(huì)干擾你客觀的判斷，也會(huì)影響你實(shí)施理智的對(duì)策。你可以不喜歡你的合作者，但不必為此浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間和精力。事實(shí)上，女人們習(xí)慣于對(duì)萬(wàn)事加上自己的好惡，就像她們不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在職場(chǎng)上請(qǐng)記�。耗愕腵工作范圍決不包括改變你同事的人品，或是你對(duì)他工作能力的評(píng)估。
對(duì)策：合作的目的其實(shí)很簡(jiǎn)單：得到訂金和傭金。因此適度地保留獨(dú)特的見(jiàn)解和方案，只有在上司和客戶(hù)在場(chǎng)的情況下表達(dá)出來(lái)。
2.對(duì)“不”字的解釋?zhuān)信鞑煌?/strong>
男人和女人可能來(lái)自?xún)蓚�(gè)星球。“不”，在職場(chǎng)上最常被理解為無(wú)論你的上司說(shuō)什么，在那個(gè)時(shí)刻、那個(gè)場(chǎng)合那種情形下你的想法可能無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。男人會(huì)把“不”看作是一種挑戰(zhàn)，會(huì)立即思考，然后展開(kāi)攻勢(shì)說(shuō)服上司;而女人天生的敏感和下意識(shí)的自我保護(hù)意識(shí)則首先會(huì)讓她們聯(lián)想到“自己不行了”，
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《職場(chǎng)交際》(http://www.lotusphilosophies.com)。女人需要明白的是：有時(shí)上司的否定與你本身的聰慧和天賦毫不相關(guān)。對(duì)策：冷靜地面對(duì)上司的否定，認(rèn)真找出原因并制定修改計(jì)劃。
3.眼光放在高處
男人從不愿插手從事細(xì)節(jié)工作，美其名曰“女人才心細(xì)如發(fā)”。其實(shí)他們很清楚細(xì)節(jié)工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，又不容易顯出成績(jī)，他們的目光只聚焦在能直接帶來(lái)成果的工作上。
對(duì)策：明確自己最主要的職責(zé)，把主要精力放在研究項(xiàng)目可行性的調(diào)查中。
4.他們的愛(ài)好也是你的
男人喜歡談?wù)擉w育、股票之類(lèi)的話(huà)題，但他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流。而要想融入他們的圈子，你最好知道一些他們感興趣的知識(shí)。
對(duì)策：強(qiáng)迫自己看一些體育新聞和評(píng)論;甚至有時(shí)也可舍去逛街的機(jī)會(huì)陪他們一起去玩耍。
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