酒店餐飲領班競聘演講稿

衷心感謝領導給我這次公平競爭，展示自我的舞臺和施展才華的機會，

酒店餐飲領班競聘演講稿

。我競聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來，從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現自己的人生價值。
　　做為一個領班要學會溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。一個優(yōu)秀的領班要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性，

資料共享平臺

《酒店餐飲領班競聘演講稿》(http://www.lotusphilosophies.com)。員工不行可以教，好的員工就應該給予充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動，周到，熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。作為一個領班你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。
　　我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我個人素質，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把領班的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
　　謝謝大家。

更多競聘演講稿推薦：
競聘工區(qū)長助理崗位演講稿
分局副局長職位競職演講稿
檢察院研究主任競聘演講稿
競聘銀行分理處主任演講稿

【酒店餐飲領班競聘演講稿】相關文章：

酒店餐飲領班年終工作總結09-06

酒店餐飲領班的年度工作總結09-03

酒店餐飲領班個人年終工作總結05-27

酒店領班的辭職信08-15

酒店客房領班競聘演講稿06-06

酒店餐飲服務禮儀09-18

酒店前臺領班崗位說明書10-17

酒店領班辭職信格式范文10-15

酒店餐飲員工獎罰制度08-31

酒店餐飲管理制度07-19