虛假招聘的常識(shí)

　　1：根本不招聘，一年到頭掛在網(wǎng)上，做廣告，

虛假招聘的常識(shí)

。這種以“大公司”為主。這是活生生和欺騙。

　　2：根本不招聘，還叫人過(guò)去面試，因?yàn)檫@樣顯示他在做事，好給老板交待。http://www.meibaolian.pw

　　3：根本不招聘(從內(nèi)部有關(guān)系的搞定了，這種都是肥缺)，但為了顯示“公正公開(kāi)公平”，掛在網(wǎng)上，還叫人過(guò)去面試!!!

　　4：根本不缺人(當(dāng)然也可以增加人手)，網(wǎng)上寫(xiě)“急聘”，

資料共享平臺(tái)

《虛假招聘的常識(shí)》(http://www.lotusphilosophies.com)。許多職位從一月份“急聘”到12月，一年了還沒(méi)聘到人。

　　5：不認(rèn)真看你簡(jiǎn)歷，直接叫你過(guò)去，你坐了2小時(shí)車(chē)，到了，他說(shuō)“你簡(jiǎn)歷不太符合，不好意思。。”

　　6：根本不招聘，叫人過(guò)去面試，只是為了了解行業(yè)薪資，或套取客戶。

　　7：根本不招聘，叫人過(guò)去面試，只是因?yàn)槊嬖?ldquo;官”有些無(wú)聊，想找人聊聊天!!!

　　8：根本不招聘，叫人過(guò)去面試，只是為了給現(xiàn)有員工壓力，造成公司“要招人代替你”的假象!!!!!!!!!比如公司只有一個(gè)“外協(xié)采購(gòu)”，現(xiàn)在網(wǎng)上也掛著在招聘，而且老板也沒(méi)對(duì)這個(gè)采購(gòu)說(shuō)要添加人手，某天來(lái)了人對(duì)前臺(tái)說(shuō)“你好，面試外協(xié)采購(gòu)”。。。。。公司的這個(gè)員工會(huì)不會(huì)感到壓力?

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