職場(chǎng)禮儀：職場(chǎng)新人的第一課

　　面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢?面試主考官最討厭的行為有如下幾種：

　　1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向，

職場(chǎng)禮儀：職場(chǎng)新人的第一課

　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說(shuō)其他同類型公司的.壞話。

　　4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯(cuò)，

資料共享平臺(tái)

　　9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。

　　10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。”

　　11、有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對(duì)方。應(yīng)該說(shuō)愛(ài)插話的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現(xiàn)象。

　　12、一見(jiàn)面就急著問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用”等對(duì)你不利的想法。

　　13、在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對(duì)方難以聽(tīng)懂的方言、行話或?qū)�業(yè)術(shù)語(yǔ)。有意賣弄或故弄玄虛。

　　14、經(jīng)常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類的口頭禪，或?yàn)E用某些形容詞如“真是一級(jí)棒”、“簡(jiǎn)直是天方夜譚”等。

閱讀更多大學(xué)網(wǎng)求職禮儀：http://unjs.com/qiuzhiliyi/

【職場(chǎng)禮儀：職場(chǎng)新人的第一課】相關(guān)文章：

1.職場(chǎng)新人必備的職場(chǎng)禮儀

2.職場(chǎng)禮儀：締造完美職場(chǎng)新人

3.職場(chǎng)新人應(yīng)該注意的職場(chǎng)禮儀

4.職場(chǎng)新人必須掌握的職場(chǎng)禮儀

5.職場(chǎng)新人不可觸犯的職場(chǎng)禮儀

6.職場(chǎng)禮儀：職場(chǎng)新人該做哪些禮儀功課?

7.職場(chǎng)禮儀：職場(chǎng)新人的飯桌禮儀技巧多

8.職場(chǎng)新人飯桌禮儀