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不要把同事當(dāng)密友？
西方有一種“刺猬理論”，
不要把同事當(dāng)密友？
。“刺猬理論”說(shuō)：刺猬渾身長(zhǎng)滿針狀的刺，天一冷，它們就會(huì)彼此靠攏，湊在一塊。但仔細(xì)觀察后發(fā)現(xiàn)它們之間卻始終保持著一定的距離，原來(lái)，距離太近，它們身上的刺就會(huì)刺傷對(duì)方;距離太遠(yuǎn)，它們又會(huì)感到寒冷。只有若即若離，保持適當(dāng)?shù)木嚯x，才可以既保持理想的溫度，也不傷害別人。
靈子最近換了一份工作。新的工作環(huán)境不錯(cuò)，更重要的是，她跟部門(mén)上司安妮關(guān)系非同尋常。靈子和安妮有一個(gè)共同的朋友，她們?cè)谶@個(gè)共同朋友的聚會(huì)上相識(shí)，相見(jiàn)恨晚。后來(lái)，靈子找工作，居然發(fā)現(xiàn)面試她的人就是安妮，于是，兩人更加堅(jiān)信這就是緣分。
這不，安妮下班了，邀請(qǐng)靈子：“下班后一起去逛街淘衣服么?”靈子當(dāng)然是響應(yīng)了，于是，兩人手拉手就一起下班了。
靈子原本是一個(gè)很聰明好學(xué)的女孩，很快，安妮就晉升她為項(xiàng)目組組長(zhǎng)。這讓不少同事妒火中燒，不少人私下議論說(shuō)，靈子就是在安妮的庇護(hù)下才得以快速晉升的，真是“一人得道，雞犬升天啊!”靈子對(duì)他人的非議多少有點(diǎn)耳聞，不過(guò)她決定裝聾作啞。
好景不長(zhǎng)，安妮因?yàn)榭偛康陌才�，調(diào)到外地任職去了。這下靈子可慘了，原來(lái)跟安妮本來(lái)就有過(guò)節(jié)的同級(jí)別同事，一接任安妮的位置，就將靈子的組長(zhǎng)職位給撤了。每天頂著其他同事們幸災(zāi)樂(lè)禍的眼神，靈子覺(jué)得自己再也沒(méi)法待下去了，于是她選擇了辭職。
一般情況下，人與人密切相處當(dāng)然不是一件壞事，否則怎么會(huì)有“親密的戰(zhàn)友”、“親密的伙伴”、“如膠似漆的伴侶”等譽(yù)詞呢?但是任何一件事情都不能過(guò)分，過(guò)分就會(huì)走向極端，
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《不要把同事當(dāng)密友？》(http://www.lotusphilosophies.com)。俗話說(shuō)的“過(guò)儉則吝，過(guò)讓則卑”就是這個(gè)道理。在現(xiàn)實(shí)生活中，這種“親則疏”的現(xiàn)象是較為普遍的，這大概也可算作一條交際規(guī)律。所以朋友之間不能過(guò)親密，上級(jí)下級(jí)之間不能太過(guò)親密，否則就會(huì)造成彼此之間的傷害。在人們?nèi)粘＝煌^(guò)程中，交際雙方表現(xiàn)出過(guò)分的親密或糾纏不清有時(shí)也會(huì)讓人感到別扭。在這樣的情況下，善于為自己留下后路的人，常常采取回避的方法，這能獲得獨(dú)到的功效。
在公司里，當(dāng)你和上司過(guò)分熱乎的時(shí)候，“回避”可知道你在上司心目中的地位。一個(gè)單位里，上級(jí)與下級(jí)之間除了工作的關(guān)系以外，個(gè)人感情也還是存在的。隨著工作的改變、地位的升降，人們的思想也在不斷地變化，“試探”自己在上司心中的地位，當(dāng)然也不必動(dòng)不動(dòng)就鬧調(diào)離，暫時(shí)“回避”也有一定的效果。
辦公室內(nèi)微波不興，看似諸事太平，但若給這種現(xiàn)象騙了，有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)同事中的誰(shuí)，忽然間早你一步爬上高位，或當(dāng)起你的上司來(lái)了。這就是冷酷的現(xiàn)實(shí)——你把事情想得太簡(jiǎn)單、把人看得太單純的結(jié)果。同事之間本為點(diǎn)頭之交，并無(wú)礙于公事的進(jìn)行。但你要是傻乎乎地把每位同事都當(dāng)做心事可以盡說(shuō)的刎頸之交，誰(shuí)能保證他不心狠手辣，來(lái)個(gè)踏著你的身軀往上爬。再好的朋友，如果同時(shí)爭(zhēng)一個(gè)職位敗下陣來(lái)時(shí)，還能夠心懷坦蕩向勝利者衷心致賀，這種人千萬(wàn)人中也難找一個(gè)。何況人心隔肚皮，為了個(gè)人的前途，扯同事后腿、背后耍權(quán)術(shù)的人越來(lái)越多了。
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