廣東汕尾現(xiàn)“用工荒”凸顯二線城市后發(fā)優(yōu)勢(shì)
廣東汕尾現(xiàn)“用工荒”凸顯二線城市后發(fā)優(yōu)勢(shì)
中新廣東網(wǎng)汕尾2月22日電 (童身貴 蔡曉云) 春節(jié)假期過(guò)后，各地企業(yè)都開工恢復(fù)生產(chǎn)，但又面臨“招工難”“用工荒”等問(wèn)題，
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。22日，記者走訪了廣東汕尾部分工業(yè)專業(yè)鎮(zhèn)的企業(yè)了解到，招工難始終是他們頭疼的問(wèn)題，部分工廠缺工比率高達(dá)50%以上。據(jù)了解，春節(jié)后，汕尾有些廠家因招不到技術(shù)工人而影響生產(chǎn)。在走訪中，許多家企業(yè)的大門口都貼著招工啟事，有的還擺起了攤位招聘，但前往詢問(wèn)者卻寥寥無(wú)幾。在該市海豐縣威文服裝有限公司門口負(fù)責(zé)招聘的萬(wàn)先生無(wú)奈的說(shuō)，“現(xiàn)在的企業(yè)招聘越來(lái)越難，很多工人放完假后就沒(méi)有回來(lái)上班，雖然今年的工資和福利都比往年提高了，但仍然很難吸引到工人前來(lái)應(yīng)聘，
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《廣東汕尾現(xiàn)“用工荒”凸顯二線城市后發(fā)優(yōu)勢(shì)》(http://www.lotusphilosophies.com)。”該公司來(lái)自湖南的外來(lái)務(wù)工者謝師傅說(shuō)，以前他們那里的人都喜歡到廣東工作，因?yàn)檫@邊工資比我們家鄉(xiāng)好。但是這幾年，家鄉(xiāng)的工資待遇也跟這邊的差不多，很多人都選擇留在家鄉(xiāng)工作不愿出來(lái)。
海豐縣公平鎮(zhèn)百斯盾服裝人事部林錫源經(jīng)理說(shuō)，該廠現(xiàn)有3000多人，其中外來(lái)務(wù)工人員就有80%，為了保證廠里員工的流動(dòng)性，現(xiàn)在的'員工工資與 2009年相比，提升幅度達(dá)到60%以上，且在這兩年春節(jié)期間，都會(huì)包車免費(fèi)接送工人過(guò)年來(lái)回。據(jù)了解，為了緩解用工荒，企業(yè)不但在工資和福利的待遇上提高了標(biāo)準(zhǔn)，還改善了員工的食、宿等生活問(wèn)題。但多數(shù)企業(yè)工人流失缺口比率還是高達(dá)近30%。
據(jù)悉，廣東汕尾海豐縣的公平、城東、可塘、梅隴等鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)凸顯，已初步形成以服裝、毛紡織、珠寶、黃金首飾等行業(yè)為支柱的工業(yè)體系，至今還需要大量的用工人員。
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