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用人單位“廣種薄收”就業(yè)協(xié)議成一紙空文
找不到工作是痛苦的，然而對(duì)一些大學(xué)生來說，痛苦卻是因?yàn)檎业搅斯ぷ鳎?h3>用人單位“廣種薄收”就業(yè)協(xié)議成一紙空文。如果沒有意外，這些天南海北的大學(xué)生將在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的2009年成為同事。2008年歲末，他們與國內(nèi)著名制藥企業(yè)——藥明康德新藥開發(fā)有限公司簽下就業(yè)協(xié)議，但協(xié)議在履行中遇到了困難。
今年4月上旬，不少準(zhǔn)雇員陸續(xù)接到被認(rèn)為是“晴天霹靂”的通知：由于金融危機(jī)影響公司運(yùn)營(yíng)，他們或是被推遲入職時(shí)間，或是降低原定的薪酬。如不接受可自謀出路，公司可 “無條件”解約。
入職日期沒有明確。這意味著，已于春季或?qū)⒃谙募绢I(lǐng)到畢業(yè)證書的這些大學(xué)生不知何時(shí)上崗。
惱火卻不敢發(fā)火——公開揭發(fā)未來的東家，也許會(huì)讓自己更快地失去職位，這種顧慮讓他們強(qiáng)烈要求匿名。
繼續(xù)等待還是放棄？
以實(shí)力和薪酬而言，藥明康德是一個(gè)不錯(cuò)的去處。很多學(xué)生為它放棄了其他的工作機(jī)會(huì)。
2000年年底創(chuàng)立的藥明康德是一家醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)公司，在中美兩國均有運(yùn)營(yíng)實(shí)體，同多家制藥巨頭均有合作，最近4年連續(xù)入選“德勤中國高科技高成長(zhǎng)50強(qiáng)”。該公司屬于三資企業(yè)，其母公司無錫藥明康德（開曼）有限公司在紐約證券交易所上市。
學(xué)生們?cè)疽詾�，畢業(yè)后立即上崗是順理成章的事。
但4月8日、9日，許多學(xué)生接到藥明康德公司一名女士的電話：由于公司遇到金融危機(jī)，現(xiàn)在通知你們10月之前都不會(huì)有任何入職的安排。
“我問時(shí)間確定嗎？她沒有說話。我說那這段時(shí)間怎么辦？她說由于時(shí)間比較長(zhǎng)，公司希望你們?nèi)绻业狡渌线m的工作，可以到公司來解除協(xié)議，我們會(huì)為你開解約函。我說到底確定不確定，她始終不回答。”一名男生回憶。
而一名女生清楚地記得，通知是這樣的：“因?yàn)榻鹑谖C(jī)影響，項(xiàng)目有問題，你們的入職時(shí)間都需要往后推遲。10月之前你們都不可能入職了。公司為你們考慮，怕這段時(shí)間太長(zhǎng)，耽誤你們另找新的工作，公司討論以后決定可以讓你們無條件解約。入職以后還有一個(gè)問題，薪水和當(dāng)時(shí)約定的不一樣，會(huì)低一些。”
這名學(xué)生已于今年1月畢業(yè)，在等待中，她的報(bào)到證和戶口遷移卡都已過期。
相當(dāng)多的學(xué)生出自中國科學(xué)院化學(xué)研究所、南開大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、蘭州大學(xué)等名牌學(xué)府和科研機(jī)構(gòu)，普通院校畢業(yè)生也為數(shù)不少。
拖著學(xué)生 “自愿”毀約？
上海的一名碩士說，自己本來還“滿心歡喜”，可現(xiàn)在“感到天要塌下來”。
去年12月，她同藥明康德上海公司簽約，但遲遲等不到入職的消息，
資料共享平臺(tái)
《用人單位“廣種薄收”就業(yè)協(xié)議成一紙空文》(http://www.lotusphilosophies.com)。她的上海戶口申請(qǐng)書已經(jīng)上報(bào)，但由于沒有入職并訂立勞動(dòng)合同，迄今無法落戶。而上海戶口的申報(bào)截止日期是5月31日。為了取得上海戶口，她必須迅速與藥明康德解約，并在所剩無幾的時(shí)間內(nèi)找到下一個(gè)雇主。
但是，多名學(xué)生對(duì)記者說，應(yīng)屆畢業(yè)生求職的黃金時(shí)間已經(jīng)過去。
然而，對(duì)于藥明康德的做法，學(xué)生們卻無可奈何，因?yàn)楫?dāng)初簽訂的就業(yè)協(xié)議里，本就不存在關(guān)于何時(shí)入職的條文。
在向記者出示就業(yè)協(xié)議之前，天津大學(xué)一名學(xué)生還以為自己的協(xié)議上明確寫著7月1日入職。這是他參加招聘時(shí)親耳所聽，并一直深信不疑。
他打開協(xié)議，沒有找到這條約定，頓時(shí)愣了。
得悉延遲入職時(shí)，他“一聽就蒙了”。“這事兒不都定了嗎？我一直不太關(guān)心，因?yàn)橐呀?jīng)簽完了，就沒找其他工作。”
這名學(xué)生問過公司人力資源部，是否有可能無限期推遲，工作人員遲疑了一下，說“是”。他追問：“你們這算不算違約？”對(duì)方回答，這不算違約，我們只是推遲了入職時(shí)間。
學(xué)生們猜測(cè)，拖得讓人失去耐心之后，藥明康德讓學(xué)生自己提出解約，這樣便不必支付違約金，還可慷慨地宣稱“無條件解約”。有學(xué)生說：“公司變相讓我們違約，這種方式實(shí)在讓我們難以接受。”
就業(yè)協(xié)議成一紙空文？
“一份三方協(xié)議書，簡(jiǎn)直就像一張白紙，起不到絲毫的保護(hù)作用。”北京一名學(xué)生說。
俗稱的“三方協(xié)議書”，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》”，由教育部學(xué)生司制定，全國統(tǒng)一格式。由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份，作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波告訴中國青年報(bào)記者，“三方協(xié)議”其實(shí)是兩方協(xié)議，學(xué)校所起的作用只是見證。一般來說，它簽訂在勞動(dòng)合同之前。
學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，就從學(xué)校領(lǐng)取協(xié)議書。協(xié)議書經(jīng)過學(xué)生與用人單位簽字蓋章，再交由學(xué)校蓋章。對(duì)高校來說，一名學(xué)生簽訂了三方協(xié)議，則視為找到了工作。
就業(yè)協(xié)議對(duì)學(xué)生的約束顯而易見：每人只能領(lǐng)取一套經(jīng)學(xué)校編號(hào)備案的就業(yè)協(xié)議書，因此只能與一家用人單位簽約，一旦違約就將面臨教育部門的壓力。近年來，學(xué)生違約引發(fā)的誠信批評(píng)時(shí)有出現(xiàn)。
劉月波說：“教育部門應(yīng)該反思這個(gè)問題，就業(yè)協(xié)議書對(duì)用人單位有多少約束力？”
他說，就業(yè)協(xié)議書的作用就是約束雙方的接收和報(bào)到。“咱們能約束學(xué)生，學(xué)生違約可以不給報(bào)到證。企業(yè)呢？”
針對(duì)藥明康德事件，上海一些大學(xué)生撥打了勞動(dòng)保障部門的投訴電話，得到的答復(fù)令他們失望：我們只管正式勞動(dòng)合同下的事宜。
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