大學(xué)生求職應(yīng)避免的七種消極心理

　　

　　羞怯心理，

大學(xué)生求職應(yīng)避免的七種消極心理

。在求職現(xiàn)場(chǎng)丟了自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識(shí)。

　　仕途心理。“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，結(jié)果大都碰得頭破血流。

　　攀比心理。一些學(xué)生講“級(jí)別”覺得在校園期間我成績(jī)比你好，榮譽(yù)我比你多，“官職”比你大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會(huì)孤苦和冷清，

資料共享平臺(tái)

《大學(xué)生求職應(yīng)避免的七種消極心理》(http://www.lotusphilosophies.com)。

　　依賴心理。一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，出外總愛拉父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位，希冀日后相互照應(yīng)，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。

　　依附心理。自己不急著找工，整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢買個(gè)職位，這樣買來的職位恐怕難做長(zhǎng)久。

　　鄉(xiāng)土心理。這些大學(xué)生不原出遠(yuǎn)門，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

　　低就心理。與保守心理相反，這些人總覺得競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”，找個(gè)買家草草賣出。對(duì)于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。

　　造假心理。假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)誤了自己名聲，毀了自己前程。

【大學(xué)生求職應(yīng)避免的七種消極心理】相關(guān)文章：

求職面試應(yīng)避免無用的有效信息10-12

求職禮儀故事：面試中應(yīng)避免的動(dòng)作09-15

面試英語(yǔ)應(yīng)避免的問題05-19

求職信書寫過程中應(yīng)避免的事項(xiàng)10-25

女性求職應(yīng)擺脫的八種心理誤區(qū)10-21

大學(xué)生求職如何避免常見陷阱06-25

大學(xué)生如何避免求職陷阱07-31

大學(xué)生應(yīng)該如何避免求職陷阱10-13

寫英文簡(jiǎn)歷應(yīng)注意避免的地方08-21

大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?06-28