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輕松應(yīng)對面試

時間:2024-07-24 21:04:31 資料大全 我要投稿

輕松應(yīng)對面試

  1. 面試時的態(tài)度

輕松應(yīng)對面試

  不卑不亢,嚴(yán)肅恭敬,偶爾微笑,不要太放松,

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。落座之前詢問是否是指定位置,最好隨身攜帶筆和本子,因為有時面試官會拋出一串問題,簡要記錄能幫助你有條理地回答出每個問題。

  2. 簡要自我介紹

  記住,中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚或是膽怯,私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭,比如:“我試著說說吧!”

  3. 如何描述你的優(yōu)缺點

  a)優(yōu)點:實話實說,但不要多說,一般一個或兩個,把這一兩個說得深入一些,盡量舉例說明,最后加一點自身的不足,給人一種謙遜的印象。

  b)缺點:致命的缺點最好不要講,也不要講太多,不要超過兩個。采用聲東擊西的辦法,把優(yōu)點說成缺點,比如:“我這個人很較真!”(實際上是在說自己很認(rèn)真),再比如:“我說話

  直!”(實際在說自己很坦率)

  4. 談?wù)勀愕膼酆?/p>

  說自己擅長的活動,最好是獲過獎的。如果是運動項目要先講團體運動(反映出你的協(xié)作能力),個人項目最好說長跑、爬山這類能體現(xiàn)毅力的運動(反映出你的自控能力很強)。

  5. 如果有情景測試,記住用人單位看重的是你的溝通能力。

  牢記支持性溝通8大原則:一致有效、傾聽負(fù)責(zé)、問題具體、描述聯(lián)系,

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  6. 面試即將結(jié)束時盡量長話短說,不要拖延時間,這是對你的競爭對手的尊重,同時也是對面試官和你自己的尊重。

  (1) 普通話

  記者隨機采訪了數(shù)家招聘公司負(fù)責(zé)人后發(fā)現(xiàn),大部分公司都對求職者的語言規(guī)范有潛在要求。招聘方普遍表示,如果求職者有濃重鄉(xiāng)音,一般不會考慮。銷售、客戶服務(wù)、主持、禮儀、公關(guān)、技術(shù)支持以及公共服務(wù)業(yè)的各類職位,對語言的要求更高,比如荷蘭銀行理財經(jīng)理職位要求中就寫明需掌握“標(biāo)準(zhǔn)普通話”。雖然大多招聘廣告上沒有明確指出此項要求,但在面試過程中,流利的標(biāo)準(zhǔn)普通話是入行的基本門檻。公司招聘方表示,目前求職者人人知道英語口語能力的重要性,可大多忽視了母語的重要性。其實說一口標(biāo)準(zhǔn)且流利的普通話,能給招聘官良好的第一印象,表現(xiàn)出自身優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。此外,這也是職業(yè)人思維能力、自信心和溝通能力的體現(xiàn)。

  (2) 微笑

  微笑是面試時的一個法寶。淡定自若的不僅顯示你的自信,也傳達了你的友善。笑是無聲的語言,是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意,會使你的臉龐更加美好,顯得更

  親切。微笑會使用權(quán)主試人對你友善,而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎么可能會對你產(chǎn)生一種親切感受呢? 所以,大膽的微笑吧。

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