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應(yīng)聘者必須買單? 變異的職場文化更可怕
筆者作為男人,有時也搞不懂“男女平等”與“紳士風(fēng)度”二者該如何平衡,
應(yīng)聘者必須買單? 變異的職場文化更可怕
。就拿這“躺槍”走紅的北大MBA來說,場地是女生約的,當(dāng)她駕輕就熟地端來飲料時,這位苦命的娃到底是應(yīng)該站起來迎接,還是繼續(xù)默默地坐在那兒?站起來了,萬一對方是個女權(quán)主義者,男人能干的事情我們女人也行,一秒鐘就吃癟了;若是不站起來,“沒有紳士風(fēng)度”的帽子瞬間扣緊,完了還得“被微博”。就此事而言,應(yīng)當(dāng)撇開性別問題,依我看來,企業(yè)約應(yīng)聘者在咖啡館面試,埋單的應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟上處于強勢的企業(yè)一方,
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《應(yīng)聘者必須買單? 變異的職場文化更可怕》(http://www.lotusphilosophies.com)。面試官以女性身份來要求求職者“懂點人情世故”,未免錯位了。不過,男求職者面對女面試官,展示一下男性風(fēng)度,幫忙端下飲料也未嘗不可。在職場如戰(zhàn)場的當(dāng)下,人際關(guān)系變得如履薄冰,需時時提防“中槍”,越來越多的職場文化在叮囑求職者“懂點人情世故”,懂得揣摩上司心理,察言觀色、忍氣吞聲。一杯咖啡誰埋單,其實并不重要。令人可怕的是這變異的職場文化。【應(yīng)聘者必須買單? 變異的職場文化更可怕】相關(guān)文章:
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