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簡歷為何會石沉大海？
一、不投超過50封簡歷，不要唧歪
如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當(dāng)時的的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會，
簡歷為何會石沉大海？
。而這個數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò)的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個機會。最近的經(jīng)濟危機也許會讓這個數(shù)字雪上加霜……這個數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。
還有一個理由，現(xiàn)在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購買招聘服務(wù)是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零，
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《簡歷為何會石沉大海？》(http://www.lotusphilosophies.com)。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。二、讓HR看不到你的簡歷的理由
1、附件+郵件
你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準(zhǔn)備群發(fā)？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發(fā)了200多份簡歷，最后一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識！不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。
如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。
2、郵件標(biāo)題
你是否有一個中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題？下面給不同的郵件評分：
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