- 相關推薦
職場男女壓力盤點
針對職場男女進行的一份調查結果顯示,職場男女各自壓力不相同,男人最大的壓力在于追求“職場晉升”,女方最大的壓力在于擔憂“年華老去”,
職場男女壓力盤點
。72%的男人認為女方承受了更多的社會壓力。國內(nèi)最大的高端人才社區(qū)化招聘平臺獵聘網(wǎng),對其站內(nèi)男女各5000名會員發(fā)起了“當今社會男女承受壓力狀況”的調研,調研結果昨天公布。當被問到男女會員“在你眼中,異性最大的壓力來自于哪里”時,女性眼中男人最大的壓力是經(jīng)濟上的壓力,高不可攀的房價、物價讓男同胞們無比辛苦,而男性則認為,女人最大的壓力則是“嫁個好男人很難”。有趣的是,參與調研的男性會員中,72%的人認為當今社會女性承擔了更大的壓力。這些壓力分別來自于:下一代的生育、教育,家庭的維系、家務,對雙方老人的照顧以及職場,
資料共享平臺
《職場男女壓力盤點》(http://www.lotusphilosophies.com)。隨著社會的發(fā)展,女性開始承擔越來越多來自外部的職場壓力。參與調研的呂先生表示,高居不下的房價,昂貴的孩子教育費用……決定了夫妻雙方必須要共同承擔經(jīng)濟壓力。“我每月的薪資用來還房貸、給孩子報各種學習班等,妻子的薪資用來照顧一家人的吃喝生活,她每天下班還要回家做飯,輔導孩子功課等,的確比我壓力大。”
針對職場壓力問題,獵聘網(wǎng)CEO戴科彬認為:更多的男人眼光長遠,看重的是“晉升”而不是“薪資”,薪資是職場提升的附帶好處而已。他建議,男人最好在30歲以前做好自己的職業(yè)規(guī)劃,并完成奠基的基礎步驟。女性在高端職場中面臨的挑戰(zhàn)的確會多于男性,例如很多職位會標注“僅限男性”,多數(shù)女性會比丈夫花費更多精力照顧孩子和家庭,而年齡也會成為制約女性職場發(fā)展的障礙等。“但現(xiàn)在也有越來越多的用人方會在某些職位上更傾向于聘請女性,比如教育類的職位、服務業(yè)的高管等,女性天生的細膩讓她們更適合這些工作。”
【職場男女壓力盤點】相關文章:
職場男女相處禁忌08-11
職場男女的生存法則08-07
職場男女交際方式的區(qū)別09-09
職場調整壓力的方法10-01
職場克服壓力的小技巧07-28
職場女白領壓力多07-09
職場八法則幫您輕松應對職場壓力11-03
盤點職場中最焦慮的4種人10-15
盤點職場四大生存法則06-30
大盤點:《歡樂頌》教會我們的職場法則10-13